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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

编程综合实践

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-AI1402-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:待核对

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:2位

刘彦博、王鹏

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 48 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 48

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 48份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=48

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

小组Project:48份回执中有4份提及

论文 / 报告:48份回执中有7份提及

点名:48份回执中有3份提及

展示 / 辩论:48份回执中有3份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2026年夏季学期 · 刘彦博

历史匿名回执 ·

作业工作量极大,第三周把lyb换到我们班的时候,直接一周之内不管学生死活,把隔壁班前两周的作业全套空投过来……:同学上去做演示他压根不听,全程摆烂,为了证明自己给分有理有据就满场花式挑刺,专挑那些布置作业前压根没提过、或者一句话都没说清楚的地方下手。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年夏季学期 · 刘彦博

历史匿名回执 ·

隔壁另一个老师的班,lyb跑来代课,主动担任参赛选手的ICU。他云淡风轻地把人家班两周的作业啪一下塞给我们一周做完,脸都不带红的。 碰到做得比较好的小组更离谱,逮着就抬杠疯狂抬杠疯狂抬杠疯狂抬杠,杠精附体打断器。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年夏季学期 · 刘彦博

历史匿名回执 ·

睁大眼睛看看这老师的好评,翻来覆去就那几个id在相近的时间段里冒出来,说刷好评是空穴来风那纯属自欺欺人,其必有因,选课的兄弟姐妹们别被好评给忽悠瘸了。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年夏季学期 · 刘彦博

历史匿名回执 ·

课程内容:1e-4 上课自由度:1e-4 考核标准:1e-4 授课质量:1e-4 神秘的阿里云在线实验就不说了,大作业结业报告强制要求录视频是个什么操作?有些论文的复现过程压根就没什么关键过程能录吧(⊙o⊙)…

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年夏季学期 · 刘彦博

历史匿名回执 ·

课程内容:-1 上课自由度:-1 考核标准:-1 授课质量:-1 hyw,这是真的👎🏾

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据