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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

运动控制系统

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-AU3309-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:电子信息与电气工程学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:5位

陈卫东、戴文斌、贺越生、王景川、朱善迎

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 18 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 18

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 18份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=18

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

论文 / 报告:18份回执中有1份提及

展示 / 辩论:18份回执中有1份提及

点名:18份回执中有1份提及

开卷考试:18份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2026年春季学期 · 戴文斌、朱善迎

历史匿名回执 ·

课程内容: 上课自由度: 考核标准: 授课质量: 1. 课上老师那嘴经常飘到跟课程八竿子打不着的地方,而正经管大作业的时段就45分钟,里头二十分钟助教在讲大作业,二十五分钟老师在讲ST语言,那讲大作业的二十分钟我尘卷风式翻来覆去薅了三遍,还是不能理解,属实是解谜游戏不给线索 2. pre这事也没提前打招呼,canvas上那个五月三十号的提交日期是报告提交的坑位,可pre实际是第八周随堂就地开演,求下学期老师在群里吱一声呢,老师自己都吐槽课堂上座率底,那有没可能有人压根就不听课嘞?而且堂堂pre就提前两天才让人知道,这通知是坐高铁来的吗 3. 另外这大作业是不是有点不讲武德了一点,也可能是我太菜了,可除开那45分钟讲解,陪你的只剩几百页操作手册,那请问上这门课的意义是?环境配了半天,配到怀疑人生,HMI到底怎么做的,老师讲了么,要真讲过那我情愿给自己安一个差评,去问助教就是一句:brhelp有说明,那助教的存在意义素?是吉祥物吗 4. 老师还是很NICE的,但这门课的考核我实在是一口老血不喜欢

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 戴文斌、朱善迎

历史匿名回执 ·

课程内容:老师人挺正的,但大作业这块基本上是放野生让你从0开始的,完全下不去手探索,而且给的时间短得像优惠券有效期'还要做ppt秀上去,这波不给人滑坡都难拉 上课自由度: 考核标准: 授课质量:

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 戴文斌、朱善迎

历史匿名回执 ·

老师人是不错的,可就大作业给的时间短得像便利贴,其实这东西不难啦,但你要让这作业全靠无资料冲,只能一行一解地逮着ai问这改那儿改,这不纯纯的行为艺术嘛,真的一点意义也搭不上。。。喔,好吧

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 戴文斌、朱善迎

历史匿名回执 ·

这大作业,那不是作业,那是直接空投的一捧屎山

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 戴文斌、朱善迎

历史匿名回执 ·

这座大作业的坟头居然没人来上炷香???

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据