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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

倒立摆系统课程设计

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-AU3315-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:电子信息与电气工程学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:2位

邬晶、赵群飞

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 13 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 13

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 13份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=13

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

论文 / 报告:13份回执中有8份提及

小组Project:13份回执中有3份提及

展示 / 辩论:13份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2026年春季学期 · 邬晶

历史匿名回执 ·

## 我累死累活按您那些要求做实验改算法跑仿真,报告整得跟毕业论文似的详细,您就给我这分??? ## 和您那过控一样,纯纯的依托答辩

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 邬晶

历史匿名回执 ·

为啥分这么低啊,评分标准也看不清,就跟让你玩一个没有说明书的猜谜游戏一样,很迷惑。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 邬晶

历史匿名回执 ·

课程内容: 上课自由度: 考核标准: 授课质量:不推荐。实验流程?全程静音模式。提问?空气拨号未接通。实验要求?传说中的隐藏任务。最后评分标准更是玄学级别,1学分的课折磨人程度直接满汉全席。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 邬晶

历史匿名回执 ·

就想开麦问问 1.什么叫“报告是每个人一份,自己写自己的,不能小组共用一份报告,无法打分,请悉知。”这个“无法打分”四个字是几个意思?是AI嗅到组内哥们报告一模一样就往地上一躺直接系统崩坏?是有多爱折腾自己家的学生和助教? 2.能不能求求你一次把实验要求陈述完整啊,同一句任务说明,跟不同的同学稍微对一下台词就能得出不同版本的解读输出,这语言组织逻辑建议你返回九年义务教育从造句重新修炼。 烂完了,说真的,自动化这帮学生在别人扎堆考研保研申offer找工作的时候,还得在校内接受这种修仙折磨。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年秋季学期 · 邬晶

历史匿名回执 ·

一个不教,上来就甩给你一捆材料让你手搓火箭,就这

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据