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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

嵌入式计算机系统及实验

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-BME3308-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:生物医学工程学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:1位

牛金海

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 17 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 17

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 17份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=17

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

小组Project:17份回执中有3份提及

每周作业:17份回执中有3份提及

展示 / 辩论:17份回执中有2份提及

点名:17份回执中有5份提及

实验报告:17份回执中有2份提及

论文 / 报告:17份回执中有3份提及

随堂测验:17份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2025年春季学期 · 牛金海

历史匿名回执 ·

课程内容:前半学期C51,后半学期MSP430,两部分各配一个小组合作项目,C51在proteus+keil上搞仿真,MSP430有实验箱。 上课自由度:每节课canvas签到一条龙,会抽提问(回答不计分,后来跟老师聊过,不想被cue可以提前说明) 考核标准:平时作业+期末考试+小组项目+签到,平时作业按打分算进总分。 授课质量:之前没摸过单片机,开局一脸黑洞,越上越乱。但做小组项目时突然就悟了,还蛮有滋味。老师很care反馈,会问大家有啥意见、觉得任务量重不重,每周亲手批作业。总结:学到了不少,对整个体系有了底,后面学微机原理直接降维打击、轻松一截。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 牛金海

历史匿名回执 ·

这学期选课人数爆炸,估计不少人瞄着往年给分好来冲的。但这门课对精力和投入的要求高得明明白白,不是选了就自动塞你一个高分,而且人一多就要被成绩正态分布狠狠拧一次。大概因为这,差评遍地走。总之说说自己的感受,主要给后来的同学递个地图。 省流:70%平时分都来自作业和大作业,平时有投入成绩绝不可能往下掉。切记掂量清楚自己的时间表+兴趣再选课。对硬件有兴趣的,这门课会给你巨大提升。和微机原理比起来(这门课现在好像改名字了)内容更少,workload基本全在作业上。 上课:签到+点名回答。老师说理解有人不想被cue,你可以私下找老师聊聊,拿一张提问豁免权(?)。问的基本都是强调过的重点。 作业:workload巨人,每次作业大概能吃掉一整天,每周时间将近9小时。作业分低了可以改完重交,写不完跟老师讲,老师会延期(居然还有人交白纸)。作业评分大概是老师和助教把所有作业拉出来排个序,再按顺序赋值。建议在作业里塞点自己卡住的困难和解决过程。听身边的样本反馈,只要把作业要求都摸到了就有90以上。 大作业:自由分组。C51大作业在两个题目里挑,会顺着作业布置进度催进度(拖延症狙击手),每小组大概汇报两次进度。MSP430大作业自己命题,老师会提供前人经验做参考,可以拖到期末考完再交。 考试:个人感觉反而没那么紧张,考前划范围划得很大方,期末简答偏多,大部分是课上强调过的。最后好像有一个画嵌入式框图的题,所以你自己组选的大作业得弄清楚。(老师在群里发的模拟题看着挺唬人,真到期末也不是那样考。)

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 牛金海

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课程内容:单片机圈编年史,从at89c51一路走到msp430 上课自由度:签到+抽问双重问候 考核标准:70平时(就是按每次实验报告得分给的)+ 30期末 授课质量:ppt做得可以,但上课稍微有点坐牢,平时实验报告的workload属于慢性buff 可能是一门比较有用的课(如果之后想走这个方向的话),但确实有点牢了, 给分的话比我想象中的低点emm——预期拉满进去,结算一看稍微降温

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 牛金海

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课程内容:前半学期C51,主打一个老师在上面讲,你在下面魂游太虚;后半学期MSP430,主打一个实验做到你怀疑自己是不是生物医学工程转世灵童。 上课自由度:非常低,低到地心那种,基本节节课都要签到,还随机点名,属于是双保险防逃逸系统。而且老师喜欢让同学来讲新知识(?),啊这,我交学费来上学结果还要上岗再就业是吧。 考核标准:平时70%+期末30%,平时包括两个project(C51+MSP430),C51是作业评分,MSP430是实验报告。每次作业5道题左右,大概两周一次,但你要知道这5道题不只五道题,还有小题,一次做一整天(我菜杠就是你对)。给分不是很透明,透明程度约等于毛玻璃加磨砂膜再糊一层雾气。 授课质量:老师水平不详。前面说能学到东西的我认可,但是怎么学到的你别管(课后花很多时间自学),学到的东西是靠课后自学的,老师的作用是提供一个自学的理由。 ## 省流:老师态度还行,但事儿多给分差 ## 上过嵌入式后会提高对各金课的阈值 ## 加油!

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 牛金海

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平时杂事多到爆炸,一次作业可能得扎扎实实耗一整天,而且周周都有。大作业push得跟背后有债主似的,还不定期提前一两天通知你上去汇报进度;上课基本没啥知识点,纯人肉读PPT,场下听众没几个真听懂的,会要求你去看用户手册,大概因为他自己也讲不太明白。两个大作业基本约等于自己闭门造火箭,考试给分也极低、极低,而且清一色简答题背诵内容,出题给人感觉非常随心。每周还签到,关键是最后也不计入平时分???这大概是我大学以来最后悔pick的一门课。不懂这学期专业课集体为难本专业学生是图啥,莫名其妙扣的平时分、玄学的小测难度、workload巨大的所谓bonus、极其卑微的给分——bme真的请高人了😄😄😄😄

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据