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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

企业责任与伦理

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-BUSS2301-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:安泰经济与管理学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:4位

欧阳璨、王薇、赵小平、周祖城

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 115 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 115

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 115份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=115

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

随堂测验:115份回执中有35份提及

开卷考试:115份回执中有10份提及

论文 / 报告:115份回执中有10份提及

展示 / 辩论:115份回执中有5份提及

小组Project:115份回执中有42份提及

每周作业:115份回执中有1份提及

点名:115份回执中有6份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2026年春季学期 · 欧阳璨

历史匿名回执 ·

课程内容: 上课自由度:高到仿佛是在奶茶店点单,说一句“请假”就给你免单不扣分 考核标准: 授课质量:耳朵支棱起来听,偶尔像打地鼠一样冒头答个问题,大作业可以问问老师意见就当剧透,小测就当成小学生抄生字一样死命写,基本上就能安稳落地。老师人还是挺好的,属于那种你不作妖他就不为难你的类型

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 王薇

历史匿名回执 ·

老师很nice,可惜这种没有期末考试的课程,注定会遭到大手的调控……人在做天在看,绩点在调控

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 王薇

历史匿名回执 ·

在课程各种限制套娃的当下,能每节课往里塞点新闻实事,还是挺让人眼前一亮的 ps.本课程今年取消了期末考核,改成平时开卷小测+签到+报告与PPT展示,个人感觉wkld会比以前少一截 王老师课上是真的特别认真在传授知识,感谢老师努力把这门课上好!

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 王薇

历史匿名回执 ·

以前高中作文老写“带着镣铐起舞”,现在上这门课体感直接复刻,老师真的讲得好,每周新闻分享环节趣味值拉满,总体workload不胖不瘦。祝老师身体健康、一切顺利!!

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 欧阳璨

历史匿名回执 ·

评论发错片场了orz,先给个不偏不倚的分数,就当路过扶了个老人。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据