中日科技文化交流
《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-CL916-147
甲方：萨日娜 · 乙方：未来的你
学院：待核对
一眼看懂官方契约
考核组成
官方材料未说明成绩比例，本办决定不瞎猜。
本次合同审查结果
“霸王条款”是娱乐标题，不作法律、难度或教学质量判断。
⚠ Presentation
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示明确有
考勤未知
期末占比未知
证据不足，暂不鉴定。
透明规则：至少3项明确，且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时，标“劳动条件偏满”；只用官方原文证据，不是难度评分。历史关联教师档案
历史关联教师：1位
萨日娜
历史关联教师名单，不代表当前学期全部任课安排。修读回执
共 0 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 0
官方告诉你合同怎么写，学生回执告诉你实际经历了什么。
尚无可展示的修读回执。本处不拿原文或虚构体验顶数。
可能大家都很忙，也可能已经被作业拖走。
历年契约 / 不同教师版本
历年变化
尚无可核对的版本差异；不根据年份或评论推测变化。
有关部门已确认事项
原文证据与官方原件
公证来源：A级 · 官方公开材料
查看公证档案技术信息
文档ID：506 · SHA256：12d5d45881292132d26dfdda38cb777e98e25489bfee7a9f03bec194d955482e
发布时间：未说明 · 本站发现：2026/10/04 23:05:08 · 最后核对：2026/10/04 23:05:08
解析模型：deterministic-rules · Prompt版本：syllabus-extract-v1