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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

英语视听说(3)

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-FL2301-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:外国语学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:7位

陈居强、戴融融、胡海、林玉珍、童剑平……

展开7位关联教师收起

陈居强、戴融融、胡海、林玉珍、童剑平、王哲希、邹理

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 5 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 5

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 5份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=5

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

小组Project:5份回执中有2份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2025年秋季学期 · 戴融融

历史匿名回执 ·

给分给得地动山摇,夯到地基都在震

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2023年夏季学期 · 王哲希

历史匿名回执 ·

课程内容:1 就那种不上不下的水平,像奶茶点了三分糖,喝也行不喝也行 上课自由度:1 一般般,属于是给你自由但没完全给,风中凌乱那种 考核标准:1 一般,主打一个不惊喜也不惊吓 授课质量:1 一般,听完不会当场退课,也不会当场安利

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2022年秋季学期 · 王哲希

历史匿名回执 ·

课程内容: 上课自由度:低到地心,不停逼问,答错了当场挨骂,精神紧绷得像随时会断的皮筋 考核标准:看英剧小组做monologue复述*2,再加上一次期中考+一次期末考,套餐齐全。分数一点都不捞,对线上考可能发生的紧急情况没有处理方案,每次上课感觉同学们欠她的一样。 授课质量:内容ok,人不行

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2022年秋季学期 · 王哲希

历史匿名回执 ·

课程内容: 上课自由度:低到需要用手电筒找。 考核标准:真的一点都不捞,平时分给得极低,低得像地下室的天花板。 授课质量:

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2021年春季学期 · 王哲希

历史匿名回执 ·

上课内容就是耳朵遭罪听听力、眼睛享福看剧、然后大家围一圈讨论,小组作业的KPI是带全班看剧加唠嗑,小班教学嘛氛围还挺松弛的,有事请假也放行。期末口试是从本学期聊过的主题里现场抽签开盲盒,笔试就是听力加上一篇关于本学期看过的剧的评论作文。英语猛人在这课上属于白捡高分,但真要说学到啥,也就那回事;英语拉胯的同学就比较坐牢了(尤其当班上坐着英语特别猛的人的时候)。至于老师自身英语水平嘛,有限的。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据