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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

质量管理学

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-IE3202-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:机械与动力工程学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:1位

李艳婷

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 6 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 6

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 6份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=6

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

论文 / 报告:6份回执中有2份提及

实验报告:6份回执中有1份提及

小组Project:6份回执中有2份提及

随堂测验:6份回执中有2份提及

点名:6份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2025年春季学期 · 李艳婷

历史匿名回执 ·

课程内容:祖传ppt端上来直接开啃。 上课自由度:高,高到压根没人去上,教室空得能打羽毛球。 考核标准:平时作业40%出勤10%期末50%,作业分数会捞你一把,这个不用操心,给分说实话还可以。 授课质量:给你糖丸了兄弟。用一辈子minitab🤗 然后期末考得奇奇怪怪,前两道题问你两个概念,第三道题算那个控制图,UCL控制线,C_pk,AVL这种,和作业一个模子。第四道题是水杯测量数据,照着她给的现有数据补全别的数据,分析六张图是个啥,跟写测量报告问的问题几乎撞脸。第五道题是试验因子设计,讲都讲不明白那到底考的是什么玩意,甩一堆因子表格在那问,糊得人头晕。第六道题是算I=ABC这种。最后一题还是这m×n个x_ij,有a_{t+1}=λa_{t}+(1-λ)xbar_t,,算a_{t}是什么。大家普遍反映考试考的东西非常奇怪,我也这么觉得,就是很怪的感觉。我们完全不知道考什么的时候,复习和考试那是双重遭罪,所以留个参考在这儿吧。 *** 再聊聊上课,你那minitab真给你🍬💊了,脱节于时代的教学,也算是某金课学院的老毛病了。不知道为啥以前的学长学姐都说这门课是好课,反正我没看出来哪里好,很唐的一门课,讲课找不到重点。最后划重点是在群里报了重点章节,不在范围里的通通不考,可以大把大把删掉cheatingsheet上那些全是字全是话的非重点部分。反正我只能说,除了老师人好之外这门课全是缺点,老师注意一下身体,别再犯胃病了,给身体银行多存点吧(。看在老师面子上给两分。 *** 说个题外话,我也不明白为啥传承下来了工工大三下课程的cheating sheet质量都那么拉垮,公式是截图包浆的,重点是随意堆砌的,质量是垃圾得没有一点逻辑的,重点是和考试对不上的,学弟学妹们自己做cheating sheet吧,可以拿前人的模板自己手搓,一个人手搓太痛苦就拉上同学一起手搓吧。 *** 成绩的分布是 * 95以上5人 * 90~95 11人 * 85~90 21人 * 80~85 13人 * 75~80 6人 * 70~75 1人 * 65~70 5人 * 60~65 4人 * 0~40 1人

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 李艳婷

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课程内容:工工老师一贯风格,自产PPT,课本纯摆设+然后整学期被minitab占满 上课自由度:高,偶尔有扫码签到+不算分的隋唐小测,除此之外随便旷,自由得像无人区 考核标准:考勤10+作业40(1次小组+2个平时+1个实验报告)+期末50(内容略显离谱,拿着正反面A4微雕小抄都有点无力,给分还不错) 授课质量:还行吧,能看出老师水平很高,人也挺好的。但不知为何,对minitab有一种刻进骨子里的执念,甚至期末卷子上都一堆minitab,学了一整个学期,脑子里剩下的只有minitab的各种奇妙用法,真正的质量管理相关知识没学多少,捡了芝麻丢了个西瓜还抱着芝麻不撒手。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 李艳婷

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课程内容:质量管理学 + minitab 上课自由度:还挺自由,可以线上签到,不过有几次老师杀个风景来个小测 考核标准:几次让人头大的小组作业 + 一个试验设计个人作业 + 期末考,给分不高 授课质量:老师人明显是不错的。但太在minitab上钻牛角尖了,这玩意儿毫无疑问烂得清新脱俗。这门课本身也是很糟糕的,一头扎进那些工程细节里,说白了它只是工程统计学换了个马甲,本质上应该丢到岗后培训,而不是塞进大学课堂。工业工程的专业课基本都共享同一个人格缺陷——把正态分布、假设检验、随机过程的内容换个故事皮肤,又炖出一门新课,这是教育的幻觉。老师产生了在教新东西的幻觉,学生也同步产生了在学新东西的幻觉。 撇开这些不谈,这门课在交大的一众课程里算耐造的品类了。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 李艳婷

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课程内容: 这位老师已经跟minitab合体了,达到了人minitab合一的境界,干脆改名叫李minitab算了。 上课自由度: 高,教室里活人没几个,都在下面摸鱼修仙。 考核标准: 期末卷子出的什么东西?两万字小抄捏在手里,依旧感受到一种深沉的无力感,就像拿了个灭火器去救火山。考试内容跟ppt完全不一致,跟作业也完全不一样,逼着你理解每一个参数的含义。 授课质量: 我就想问问,哪个质量岗会要求用minitab?这玩意儿是入职门槛还是入土门槛?

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年春季学期 · 李艳婷

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课程内容:统计学给数据做马杀鸡 上课自由度:放羊模式,签到那是稀有掉落,人少到能触发点名保底 考核标准:出勤10+作业40+期末考50 授课质量:minitab是亲儿子,我这种地基没打好的直接听成白噪音,枯燥得像看石灰墙掉皮,第五周存活率只剩三分之二,抬头率能有五分之一算我输。(本人基础烂到地心,评价纯主观,分数先给中等,结课再改,酌情食用)

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据