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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

什么是数字新媒体产业(TMT)

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-JC0101-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:待核对

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:1位

归琳

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 3 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 3

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 3份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=3

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

小组Project:3份回执中有3份提及

展示 / 辩论:3份回执中有3份提及

点名:3份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2024年秋季学期 · 归琳

历史匿名回执 ·

课程内容:无聊得能养蚊子,开头念ppt,后面改成学生上去接力展示PPT。 上课自由度:高,你干嘛都行,理你算我输。 考核标准:明明一次不落全勤,平时分愣是被莫名其妙砍了十几分;小组作业我也认真做了,但要不是组长,就和各位摆子分数不差分毫。 授课质量:一般,约等于没讲。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2023年秋季学期 · 归琳

历史匿名回执 ·

课程内容:拿前两节课给你糊一层新媒体理论的底,然后放你自由组队选新媒体相关的题(范围大到能装下整个互联网,热点都能往里塞),之后每节课基本都是小组代表轮流上去念PPT+老师点评,最后一节课总结汇报完,写一篇这节课的收获。作业?就是把每一版ppt像寄快递一样一版版交上去。 上课自由度:高,老师基本不管课堂纪律,大多数情况下听众数量稳定在一两个人()。 考核标准:低,课前签个到就行(人可以先跑),ppt和最后总结的要求也不高。新生跟着老师能薅到不少汇报干货。 授课质量:整体来说比较水,真正落实了“新生”和“研讨”两个关键词,课程本质就是大型畅所欲言现场,当然不发言那组的同学可能觉得时间在被合法浪费()。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2023年秋季学期 · 归琳

历史匿名回执 ·

课程内容: 新生研讨,本质是“研讨怎么新生”,不是,研讨怎么让你新生 上课自由度: 高,点名像安检,刷完脸就能润,剩下时间归你自由发挥 考核标准: 小组讨论的ppt展示,人生第一次体验把“我讲完了”当学术成果交上去 授课质量: 一般,没啥趣味,主打一个开局丢几个方向,然后她就坐下面当评委,你们小组上去讲,她点评,全程像是“你们自导自演,我负责打分

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据