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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

公司法

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-LAW3402-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:凯原法学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:1位

徐卫

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 19 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 19

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 19份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=19

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

论文 / 报告:19份回执中有2份提及

点名:19份回执中有1份提及

闭卷考试:19份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2025年秋季学期 · 徐卫

历史匿名回执 ·

夯爆了!这四个字已经是给课程组的整条华彩滑轨。 期末复习稍微有些压力,发言想卷也不是太卷得动,考点规划是真的透明,给分也十分合理。 在凯原能撞上这么正常的课程、这么正常的老师真的是十分不易,赶上了就多鼓掌鼓励👍

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年秋季学期 · 徐卫

历史匿名回执 ·

课程内容:公司法。 上课自由度:低。卫是那款在点到率上很端庄的老师,虽然这学期就最后一堂课开了一次扫脸。另外坐前排也千万别开小差,随机开放麦是能把你从天边吸回来的存在(当然答不出也没事,反正天塌不下来)。 考核标准:签到+回答问题+期末考试,三明治三层。回答问题算5分,可以写小文章替换(针对课堂随便什么提及的问题发表自己的观点,一面A4体量就够)。lz本学期是一题都没答成,最后靠着小文章这波安全下岸,平时成绩也没翻船。 授课质量:夯,无需多言,可以直接当选修课里的必修课。卫的课堂风格能让人高效听讲加高效报备考试。考试重点跟在课上提醒的节奏走基本到位,大约会被搞出一两道判断题没被明说为主线,其实课堂里讲了很久(比如本学期的失权和除名),复习的时候瞳孔记得放大。唯一提示:课上划过“思考题”的内容可能没往深处讲了多少,考试时照样能升格为大题输出,于是在考场上就能跟 lz 一样脑内打捞同义词替换(。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年秋季学期 · 徐卫

历史匿名回执 ·

授课质量封神,重点准得像开卷考提前漏题,上课认真做笔记,成绩就能给你随一份不错的红包。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年秋季学期 · 徐卫

历史匿名回执 ·

课堂上答一个问题兑2分,小作业也补了版,最终却只见3分成交。看来这两条线是各走各的,互不问候。想要把5分攥成硬币塞兜里,唯一的可行航道就是一路回答问题到通关。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2025年秋季学期 · 徐卫

历史匿名回执 ·

徐老师讲得是真不错,但是⚠️—— 公司法证券法千万千万别双开后同修,不然人直接被磨成粉 ------ 我现在就躺在这堆粉里😭

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据