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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

机器人触觉感知

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-ME096-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:电子信息与电气工程学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:2位

代彬、李红兵

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 4 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 4

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 4份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=4

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

论文 / 报告:4份回执中有2份提及

点名:4份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2024年春季学期 · 代彬、李红兵

历史匿名回执 ·

避雷,老师对自己的课程定位完全不在服务区,一门通识课,大作业竟然要求你读一篇顶会期刊并交出一篇总结论文,给分还小气得跟葛朗台附体一样。我不懂一门通识课这样把分数往下压是图什么!我每次课从未缺席,平时分都能硬扣我8分,请问这8分我得在专业课上肝到何种程度才追得回来,您就这样给抹了?好在这门课以后应该不会再开了,免得祸害更多学子。。。 补一句,代课老师讲得更是不知所云,听得我CPU反复重启。。。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2023年春季学期 · 代彬、李红兵

历史匿名回执 ·

内容比较散,不往深处挖,但还蛮有意思的,能捡到一些知识。 没签到,不提问,平时零作业什么都没有,你不来老师也不管,来了想干别的也就干别的。 期末有个大作业,找一篇往年论文写个总结和ppt,总结要写什么老师讲得明明白白,连怎么找论文都手把手教了,做起来轻松得像贴膜,一两天就能搞定。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2023年春季学期 · 代彬、李红兵

历史匿名回执 ·

课程内容:主打一个听老师原地开麦吹牛。好这口的人会当场颅内放烟花。发散性知识到处乱飞,说白了就是资讯、经验、社会面生存秘籍一通糊脸。当然课程标题那点内容也还是会塞给你的啦。 上课自由度:不点名,maybe 考核标准: 授课质量:勉强算一门有意思的课,适合拿来当电子布洛芬,摆烂调剂用,属于我上辈子拯救了银河系才偶然、幸运捡到的一门课。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2022年春季学期 · 代彬、李红兵

历史匿名回执 ·

课程内容:这门课的内容有点意思,老师会给你端上国内外机器人圈子的前沿科技硬菜,外加当前卡脖子的瓶颈环节,属于是把你兴趣的小火苗直接浇上航空燃油。 上课自由度:上课模式基本就是老师单口输出再加点视频放送,自由度这块属于放养级别,十分自由。 考核标准:大作业。 授课质量:老师本身挺有梗的,肚子里的货也是真不少。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据