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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

工程学导论(荣誉)

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-ME1221H-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:致远学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:4位

林尚超、戚进、于娟、张执南

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 10 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 10

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 10份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=10

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

展示 / 辩论:10份回执中有4份提及

小组Project:10份回执中有3份提及

个人Project:10份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2026年春季学期 · 于娟

历史匿名回执 ·

89这数字是焊在绩点门槛上了吗,差一分像差了一个银河系,卡得我人麻了……

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 于娟

历史匿名回执 ·

温柔界的天花板,给分界的天花板 她给分方差压得很小,不用往死里卷就能拿到很不错的分数

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2026年春季学期 · 张执南

历史匿名回执 ·

课程内容:拿一些实例把工程管理办法(各种矩阵)往你脑门上贴,矩阵搁那开会。 上课自由度:手机被封印,不准看,眼睛只能给黑板。 考核标准:团队45+个人55,团队个人一刀两半。 授课质量:高。讲的内容对形成好的设计分析思维很有帮助,脑壳能开机。就是今年项目开始有点偏晚,还因为放假冲掉两节课,15周就汇报了,时间有点紧,像饭还没泡开就被拽去考试。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2024年春季学期 · 张执南

历史匿名回执 ·

课程内容:工程学相关内容+做项目,上课像开盲盒,内容基础但项目不能停。 上课自由度:一般。 考核标准:项目+pre+平时成绩,三个环节轮番上阵,你把流程走完就是英雄。 授课质量:老师水平还不错,给分也还可以吧,只是课本身有点抽象,抽象到你以为在选一门哲学课但实际要做工程。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
2024年春季学期 · 张执南

历史匿名回执 ·

课程内容:装了一肚子各种工程内容 上课自由度:低,玩手机会收获一记阴阳特效 考核标准:两眼一抹黑,打了团队作业却拿到一个相当不客气低的分 授课质量:或许挺高的,毕竟看得到老师在竭尽嗓门分泌讲,但听到中途仍然控制不住打了个哈欠

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据