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《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-ME907-待补档
甲方：未在公开大纲中说明 · 乙方：未来的你
学院：电子信息与电气工程学院
待补档课程，尚未归档 · 案卷完整程度 0/10（证据完整度，不是课程评分）
有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的
官方材料未说明成绩比例，本办决定不瞎猜。
证据不足，暂不鉴定。
透明规则：至少3项明确，且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时，标“劳动条件偏满”；只用官方原文证据，不是难度评分。历史关联教师：2位
傅山、陆燕玉
历史关联教师名单，不代表当前学期全部任课安排。共 31 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 31
官方告诉你合同怎么写，学生回执告诉你实际经历了什么。
历史未绑定回执 31份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师，因此不强行归属。
暂无足够结构化回执生成课程画像。
历史文字回执仍可正常查看。随堂测验：31份回执中有21份提及
论文 / 报告：31份回执中有10份提及
开卷考试：31份回执中有9份提及
点名：31份回执中有4份提及
闭卷考试：31份回执中有1份提及
仅代表学生经历，不代表官方规定。历史匿名回执 ·
自由度相当高，签到这玩意儿在这儿属于是不存在的生物，考勤全看缘分，点名系统直接删号退游。只有四次课堂小测，考的内容全都提前躺在ppt里，属于是开卷考试偷偷送到你枕头边。建议带上能检索ppt文本的电子设备（比如bing浏览器自带的检索功能，懂的都懂，科技改变命运）。难度适中，不折磨人，甚至还能线上用canvas把小测给做了，主打一个舒服。作为附加分，可以写一篇《XXX系统作业绩效评价》主题的报告，但这个难度就不是一个量级了，属于是副本里的隐藏boss。总之，低分求过推荐选，求高分慎选，别到时候哭都找不着调。
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。历史匿名回执 ·
课程内容： 上课自由度： 考核标准： 授课质量：四次测验，每次25分，PPT敞开让你翻，成绩大概就是靠这四次小测拼出来的，至于成绩？人家不公布，你猜。给分差，大概是我自己菜吧。全程无签到，无点名，不来上课也行，唯一前提是文件一发布，下节课就立刻小测等着你，线上线下随便选，小测就一节课时间，错过就没了，想补？只能拿最后的大论文来填，而大论文要求那是真不低。水是够水的，如果你不在乎学积分、不在乎出国，只想搞点学分水过去，这门课你来就对了。
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。历史匿名回执 ·
无点名无签到，全程人都不用露脸还能拿工程类学分，给分这事儿瞬间排到优先级末位了
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。历史匿名回执 ·
水得够味，轻松得够本 老师明确说无点名无签到 所有测试线上发布线上提交，全程开卷 无论文，无pre
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。历史匿名回执 ·
课程内容：未知 上课自由度：高到像是没人设上限 考核标准：小测100% 史上最好水学分的通识课，连课都不用去上，躺着在寝室里用ai工具把四次小测做完就齐活
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。暂无可公开版本。
尚无可核对的版本差异；不根据年份或评论推测变化。
档案仍然失踪。
公证来源：尚未取得
没有原文证据，不补编事实。