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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

材料综合实验(2)

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-MSE3314-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:材料科学与工程学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:3位

王斐霏、吴雪艳、周伟敏

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 1 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 1

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 1份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=1

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

实验报告:1份回执中有1份提及

小组Project:1份回执中有1份提及

论文 / 报告:1份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2025年春季学期 · 吴雪艳、周伟敏、王斐霏

历史匿名回执 ·

课程内容:小组作业,懂的都懂,不懂的说明你还没被它毒打过 上课自由度:高,理论上学完签到那一下就可以原地蒸发,人走得比外卖小哥还利索 考核标准:3次小组实验+1次小组的创新性实验 授课质量:组员是人间蒸发的,实验报告是每人切一块拼夕夕的,ddl之前是连尸体都看不到的,实验数据是薛定谔的,小组群里是集体失声的,锅是可以一个人背的,责任是大家平摊的。当然,课是不得不选的,不然就毕不了业了,嘻嘻 哈基材综你小组作业写份实验报告组内分工,把我分到引言结论这种地方我是真的一滴知识都吸不到,做实验不过是行尸走肉走个流程。组员在ddl前一晚把他负责的只写了几行的部分甩上来,我是真的红温,操作一下大模型都写不出这么寒碜的产量。另外反正这门课就不会挂,我随便划拉几句话把压力转移给同学完全没毛病,建议干脆别写实验报告了,评价系统搞不好直接全员发平均分得了,非要随机分组,硬把矛盾快递到同学之间,还有那个创新实验也是逆天玩意,纯纯强制prp还每个人都要选,这史是非吃不可吗 为什么某个题为“**多模态**\*铸铁**********”的创新实验在小组选题的时候被大家反复翻牌又反复退货呢,为什么同样的题目又出现在同学期的大创结项答辩上呢,咱不知道咱也不敢问,反正我建议以后每个小组都薅一个手里有现成做好的prp或大创项目的同学,找项目老师在材综创新实验里立个项,这样整个小组下半学期就集体免修创新实验了 怎么,匿名小组评分单人最高限制40分是怕我给自己打100分吗?组员互评这不是纯烧杯吗 本以为某个把完结的大创项目搬运过来当创新实验的老师已经够逆天了,直到我遇到了张老师,创新实验直接设计了24组对照实验,要做52个XRD,虽然选题确实是我们自己选的,但轮到我们的时候已经全是屎了,只是万万没想到这坨屎臭不可挡,要是毕设或者研究生碰上这种老师,没准真忍不住就把他刀了

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据