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《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-PE001C45-待补档
甲方：未在公开大纲中说明 · 乙方：未来的你
学院：待核对
待补档课程，尚未归档 · 案卷完整程度 0/10（证据完整度，不是课程评分）
有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的
官方材料未说明成绩比例，本办决定不瞎猜。
证据不足，暂不鉴定。
透明规则：至少3项明确，且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时，标“劳动条件偏满”；只用官方原文证据，不是难度评分。历史关联教师：1位
朱安洲
历史关联教师名单，不代表当前学期全部任课安排。共 4 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 4
官方告诉你合同怎么写，学生回执告诉你实际经历了什么。
历史未绑定回执 4份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师，因此不强行归属。
暂无足够结构化回执生成课程画像。
历史文字回执仍可正常查看。小组Project：4份回执中有1份提及
点名：4份回执中有3份提及
仅代表学生经历，不代表官方规定。历史匿名回执 ·
课程内容： 挂着咏春防身术的牌子，卖的是防身方向的咏春。核心货架是拳法、掌法、腿法，外加持械的棍和刀，老师耍起来只差BGM。 上课自由度： 中等，全程跟练**运动量不会很大**。体育课还想要自由度？（摊手 考核标准： 期末以小组为单位排一段武术情景剧，要求含武打元素。大家最后的成品都很有趣！中期有一些剧本之类的工作可能光靠课上时间不太够，不过课下也就一点点时间就好了，几乎忽略不计。 授课质量： 吹爆！风趣幽默这词简直是为老师定制的皮肤。老师对武术里对练博弈等等理解很透彻，听完不仅能知道动作怎么做，还能知道背后原理、方法论（虽然我菜菜的听不太懂），授课质量**吹爆**。 另外老师在给分方面超级照顾学生！！！老师把和教务之间的一些矛盾、詠春这门课本身给分之困难，都摊开讲给我们，告诉我们专项分数大概就是最低不低于38，大部分能给40给40。**善解人意！** # 总结：冲
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。历史匿名回执 ·
课程内容：咏春防身术，几招基础小连招，外加每节课批发一堆理论知识和段子（真的上头），整体轻松到像在图书馆躺平 上课自由度：每节课口头点名，没有花名册生死簿 考核标准：组队拍短剧，得塞一到两段打戏，最后一节课上台表演（倒数两三节课老师会一组一组贴身喂招，我们组直接被投喂得像AI一样噼里啪啦掉出一串动作哈哈哈） 授课质量：非常好！耐心值拉满！专业水平高到离谱！ 超级无敌大捞公，看到专项成绩那一刻我只恨自己体测太烂没满绩，觉得对不起他。选到朱angel的课你就躲被窝里偷乐吧，这一学期的爽只有你自己懂hhh
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。历史匿名回执 ·
课程内容：先慢跑一圈，然后教招数，课前热身顺便热嘴 上课自由度：一般，需要点名，但只要全勤基本期末给满分，全勤是护身符 考核标准：短剧 授课质量：高高高！老师是thu博士，非常认真细致，人也特别好。墙裂推荐！！！！！！
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课程内容： 上课自由度：节节课都点名，但是基本人来了，分数就大概率直接拉满 考核标准：短剧 授课质量：老师是真的顶，thu的博士毕业，上课欢乐得像开派对，教的东西贼实用，还特基础，课前热个身就已经是本学期运动量天花板了。非常好！！！！强烈推荐
学生体验，不是官方事实。评价教学，不评价人格。暂无可公开版本。
尚无可核对的版本差异；不根据年份或评论推测变化。
档案仍然失踪。
公证来源：尚未取得
没有原文证据，不补编事实。