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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

心理咨询与治疗导论

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-PSY3680J-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:待核对

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

有关部门目前只拿到了封面。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

有关部门尚未取得足够考核条款。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:1位

En-Ling Chiao

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 1 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 1

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 1份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=1

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

小组Project:1份回执中有1份提及

展示 / 辩论:1份回执中有1份提及

仅代表学生经历,不代表官方规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2025年秋季学期 · En-Ling Chiao

历史匿名回执 ·

课程内容:各种心理学流派轮番登场 上课自由度:5/10。一整节课全是小组讨论,看着像是自由度拉满,实际上手机不能看,别的事也不能干。讨论话题你也没法自选,老师会塞给你死活固定的问题。形式主义感挺重,会让你每一组都必须写板书(板书还得有“创造性”),每节课还必须每个人“有深度地”向老师汇报讨论了啥,自由度被拿捏得死死的。 考核标准:?/10。考核标准充满主观气息。老师确实会给你评分标准,但那框架本身就不量化不客观。也就意味着你的分很大程度看老师对你“这个人”的看法。大多时候你搞不懂老师为啥给你这个分,老师也不会告诉你什么样的个人汇报才算好。更严重的是评分按个人而非小组算,这点非常讲不通,因为组员一个个上去“展示”时,摆出来的明明是小组讨论结果而不是个人论调,老师却把这个账“归到”个人头上。总之一句话,总体给分就是形式主义为王。老师根本不会看你在理解某个心理学流派上实际砸了多大功夫,也看不出来你对某个流派理解到了什么层次。反过来,给分看你秀的笔记有多“完美”、课堂上有没有演出“Leadership”、说话听得是不是像个“专家”儿。 授课质量:可以说几乎授课这个动作近似为零。全凭自学。一学期要自力看完几百页的英文书,这就是每周40+页中文↔️英文阅读量一点一点累积来的。一上课就开始小组讨论。老师乐于指出你的问题,但从不给你正确答案。再加上这是门心理学课,老师观点又带着强烈的个人滤镜,你要是跟他合不来,那你只能被说服,并喜提一个令人困惑的分数。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

有关部门已确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据