报表分析与估值 · 修读回执档案

课程内容那不是一般多，得花心思学和理解，但好在最后考试不难，全部都上课cover到了，老师人很好，而且认真学了给分也很慷慨，慷慨到像全组论文致谢里必写的那种老师。 分数构成：10%出勤扫码+10%小组作业+20%平时个人作业（这个说真的作业有点多）+60%期末考试，平时个人作业这一项是真能给你加练出汗。

课程内容：报表分析课本前8章 上课自由度：高，课间掏手机扫码签到，哪怕你一整学期把自己封印在宿舍也完全跑得通 考核标准：40平时分+60期末考 授课质量：好，期末会抬手捞人，给分贼舒服

课程很难，但老师真的很顶，期末还会捞人，可冲

课程内容：私下觉得偏硬核实则有用的那一挎箩之一，虽然是从GAAP进入门厅，要真吃进去再备背景于中式财务报表再加几个分析角度那或许就会为你用事现场打磨的工具刀一把 上课自由度：个别周冷不丁抛体一个点名，不到人平分割11十块全挂，别试反正平时分10直接一整捆送走 考核标准：10%考勤+30%作业（你只要给作业就该拍出给你身上那张收款码就有分）+60%考试 授课质量：这类内容老师盘了好多年了，手熟得很；不是那般好看的点就是语速太溜太快，秒表自己追不上，只能课后花不短的时间加点力慢慢食儿。

课程内容：主打报表和企业那些经营活动拆箱验货（运营、投资、金融活动三大块），另配少量估值擦花边（真的就三条Equity Valuation, Dividend Discount Model, Free Cash Flow to Equity Model, Residual Income Model）。实话实说，本身是硬的，夹着财务处理和记账，层层加码里，每章塞五六个大知识点，运营这块就一口气抽出Income measurement、Non-recurring items、Revenue recognition、Deferred charges、Employee benefits、Interest and taxes六小节成串——你说光看标题也不知道讲啥？对，这就是课程个性：涉猎暴广、打法纷繁，偏只挨两分。我当初纯长见识，图辅修又只两学分以为没强，结果作业和期末往嘴里怼，都是分量端满，再叠层自身的尖，努力催命复习了小三天换来的只有遍地渣渣；去，最后一个很大结论：期末卷面自己觉得做出来那点东西凑不出60%。 上课自由度：高，没人拦你摆摆做啥。学期中过半后课间时飘过几次点名（由于前面一直没点，那次在群提前通气过） 考核标准：10%课堂出勤+30%作业+60%期末，作业以及期末又重又量巨，全英文试题一口满搭配全英文答题一口苦； 授课质量：一。，由于内容卡点较散撒，前后虽说挂着逻辑链可仔细瞧仍是该案及分析性后的收纳拼盘状，进老师节奏也有同样底色：一步一步咬住会掌握大体框架但轮到复习仍自带补齐天的痛。 ---- 成绩还没跳出来，最后一摊子也没接着笑，老师说会海底捞，那就先把虚幻的猫架备着乐观等一下了；若是总评能弄到75也不嫌咯，只能老实交代自己修没修明白；要凭空捞到80算是打老师出的洪水奇迹 ---- 期末战绩掉出来了，手一滑：3.7（还行原来真的笑）；老师在，人靠得住，能救她真就要来硬救。海底捞的快乐，平时分作业分统统满拱流封；牛啊硬捞——卧槽，丁慧老师，yyds！ 三星→四星，原本来本人都完成自己积点噼里啪啦的心里备注了，偏没能按走向这样般，老师竟仁至义成这样！