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公司治理 · 修读回执档案

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2025年秋季学期 · 舒海兵

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老师比较认真,重视课堂参与,身边同学给分都还不错(大三),听这风向,感觉选课选到的不是雷,是福袋。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2025年秋季学期 · 舒海兵

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只要你能接受肉身端坐教室而灵魂早已退课,那这门课就是你的温柔乡。不保证给你镶金,但也不至于把你按在地上摩擦,不会有太差的给分,安心的。

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2025年秋季学期 · 舒海兵

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是位满脑子自己那套见解的老师,而且特别急着把所见所得往学生脑袋里灌。 高度重视课堂参与 从布置的个人作业和小组作业以及平时小测来看也很看重学生是否从课程中学到了东西 但我觉得金融本身不是一个内容很多的专业,所以这让专注这件事变得更加困难 前半学期都是几乎要点每个人的名字回答问题 后半学期反馈之后好一些 此外也可以看出老师是个老资历,言语之间带有一定的老资历专属的傲慢,认为听好课应该是最重要的,认为读研究生不是必要的云云 当然其实如果不在乎分数的话就去听听乐子也是不错的选择(最后给分还行)

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2025年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:公司架构、代理问题什么的,有点意思但也就一滴 上课自由度:极低,甚至多次声称考虑禁止用电脑;上课得摆席卡而且会认人脸;不许干别的 考核标准:5/出勤+15/发言+15/小测(可以放LLM进来)+25/小组大作业和Pre+40/个人大作业(能自选,但LLM禁止入内) 授课质量:我能说啥呢,讲的不算是很有意思,纯混学分选手报到,按投入的时间算这给分也就凑合过得去

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2025年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容: 公司治理的方方面面,包括大股东小股东代理问题、激励问题之类。 上课自由度: 高,虽然会随机点人(后来听同学反馈老师也不太随机点了),但答不上来也没事。 老师认脸,超过规定次数没来就不能参加考试,所以出勤还是得保证个底线。 考核标准: 5出勤15发言15平时开卷小测25小组作业+40期末大作业 出勤和发言很容易拿满,小测考的基本上是课上讲的东西,没听课的话就真不太答得出来,问ai也不太顶用,所以建议上到关键部分顺手记点笔记。 授课质量: emmmm不好说。首先老师语速很快,有同学反映过,但也没啥改善;其次这门课的内容大家基本都不熟,对公司治理唯一的概念八成是之前某门课浅提过的代理问题,可老师很快就能讲到比较深的地方,我感觉大多数同学应该是跟不上的,然后老师还会来一句“这你们都不知道”之类的话,虽然之后好像说得少了。总之课程的深度是有的,但讲得不算好,比较难吸收,ppt也有点乱,很多知识点靠口头输出(然而跟不上),所以想靠ppt自学也挺费劲。 我也只能说谨慎选,如果你是大四不在乎成绩,来听听还是有点意思的,但如果是大三,那要小心了。小组作业还好说,大作业要求还是不低的,特别是要是选了剧本杀,想做好得砸进去超乎想象的时间和精力,因为剧本五个人得协调到位,不能出现互相打架的地方,完全甩给ai是做不好的。 还有些零零碎碎的问题,主要是感觉老师的性格可能比较冲(中性,或者说火爆、急之类的),不是发火也不是逼问,但你能感到有点过于直接了。课间还问同学以后的规划,问为什么要读研究生、为什么不去小公司,也许去小公司确实是条对长远发展更有帮助的路,但老师那态度有点高高在上,感觉不是友好(或亲切)地交流,反正本人听着不太舒服。以及最后小组pre原定是15分钟,课前突然说改成13分钟(超时要扣分),有同学坚定拒绝才保住15分钟。总之这些小事让我不太喜欢,老师人没问题,只是性格我实在合不来。

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2025年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:忘了 上课自由度:0,特别爱点人回答问题,课上到一半随时被抽中上台演戏 考核标准:看不懂 授课质量:没听 先给1分,结课了再来评价,主打一个先把刀悬在头顶

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2025年春季学期 · 舒海兵

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老师认真到让人怀疑ta是不是把良心也一起备进课件里了!

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2024年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:公司治理概述、股权结构和大股东代理问题(集团股权结构、交叉持股、投票制度)、控制权安排与争夺(股权九条线、公司章程、恶意收购)、经理人代理问题与股权激励(股权激励设计等等) 上课自由度:中等,每堂课老师会点到你一次名字,确保你有一次发言和课堂互动,答不出来完全没关系,回答“不知道”也算作答(但老师还是鼓励思考做出有价值的答复)。 考核标准:5%出勤+15%课堂讨论+20%课堂小测,剩下是期末个人大作业。期末个人大作业选择范围很广,选写剧本杀还有学长指导答疑,点赞! 授课质量:高。在这里能学到从公司内部视角看公司怎么发育、遇到控制权争夺和恶意收购怎么接招,也能学到观察股市表现的思路。别的课卷公司金融DCF估值研究股市,公司治理直接换一个完全不同的视角来解释上市公司发展战略、大股东行为、经理人行为,有价值也有意思。老师案例给得足,讲得也细。听说大家嫌作业负担重,老师就减负了一部分;但老师希望你来上课不是来水学分,而是要有收获和思考,所以不推荐无脑选,建议想有所收获的同学选。

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:基本就绕着两类代理问题打转,大股东代理问题和经理人代理问题,中间还穿插剧本杀(虽然玩起来已经能听到无聊的呼噜声) 上课自由度:中等,老师会点人上黑板回答问题 考核标准:课堂小测、课堂提问、小组作业、个人大作业,一个都不落 授课质量:我自己感觉是天书频道,门槛真不低(满屏名词我一个也接不住,这大概率是我自己的锅

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容: 离谱地有意思,安泰这块出上一颗对上课上心的活化石。讲的都是委托代理那点事儿,公司内部互相拆台抢肉吃(你就理解成公司版甄嬛传就行),怎么给高管喂激励?怎么防止(或者说亲自参与)把企业利益大卸八块分了。 上课自由度: 相对自由,关键是老师真干活,往年这课火到烫手,第一节课还专门吓唬同学说考核巨严(其实真身要到第二节课才亮出来,兵法里的兵不厌诈了😂)。 考核标准: pre+课程论文,一堆人说给分低,其实也就那样吧,我认识的一大把同学分都挺能看。诸位要知道,这门课每学期爆满50人,实际上挤到55人左右,但教务处死死规定高分只能多少%,于是老师只能往最高比例那档给,最后还是会有大批人分难看,换成任何一门课都是这剧本。 (营销学小贴士:体验好的人一般不冒泡,体验差的人投诉起来是真积极) 反正我本人分挺香,身边几个朋友也点头满意,一群人都惊了课程社区为什么全在骂公司治理(只代表我身边,不否认有人被分天降黑锅) 授课质量: 大学四年读下来,为数不多让我觉得肚子真有货的课。中间还会安排一次很有东西的商科剧本杀,质量还真不水,一边玩一边往脑袋里塞知识点,那种把一个幼儿园小游戏强行贴个商科标签的课根本比不了(此处点名安泰某谈判课) 最后,舒海兵老师的课给我闭眼猛冲

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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给分这玩意儿真没评论区传得那么妖魔化,算是能处,老师讲课也属实有点东西

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容: 公司内部两类代理问题、股权激励、股权结构这堆公司治理的黑话大礼包 上课自由度: 基本放飞,除了不让你在教室吧唧嘴其他一概不管。允许无条件请假几次(具体几次早还给老师了),课上你魂游天外也不耽误考核 考核标准: 15% 发言(6次,别头铁拖到学期最后几堂课,不然老师直接点你名) 10% 出勤 15% 三次小测,前一次课会把题透给你 20% 小组案例,5-6人抱团,要交PPT+公众号+文件pdf,工作量堪称小型血汗工厂 40% 个人作业5面A4,给上市公司写荐股报告,还得从公司治理角度下嘴 授课质量: 老师真的讲得好啊,可这扣分是几个意思?开学挤破头换不进去的热门课,平时老师答疑也热情似火,结果期末个人论文扣得我跟被AI碾压了似的?小组案例也是,一群人搞了个大工程,回报却完全不匹配投入。 ⚠⚠⚠⚠冲高分来的请掉头⚠⚠⚠⚠

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:公司治理掰开揉碎各大板块,外加剧本杀这种东西 上课自由度:课上气氛松快但你得下场互动,从不点名 考核标准:课堂参与+随堂作文+小组作业+个人作业 授课质量:非常高,课程本身是有难度的但老师讲得相当有意思,甚至搬出了课堂剧本杀,老师本人民主得不行

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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总结:这门课的结果和你的努力之间隔着一整个平行宇宙,和选课时那股抢课火爆劲儿也隔着十万八千里。 分数:85(个人大作业扣11分,其他扣4分)

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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舒老师人是真不错,聊起来如沐春风,但对我这种选手来说,选这门课纯纯是渡劫。出分之后我脑子里循环播放一句话:为什么单一个35分的个人作业就能扣掉10分?而且扣10分这事还不是我一个人的独角戏,感觉整体体验就俩字——努力喂了狗,跟这里另一位同学的评论一个味儿。 分数构成给你摆上:45的平时分、20的小组作业、35的个人作业。平时分靠上课回答5次以上问题,外加提前公布题目的问答题小测;小组作业是pre加公众号推文,按推送量给分;个人作业是5页纸报告。这任务量吧,看着还行,但最后落到分数上,那叫一个惨不忍睹。 跟隔壁电子商务一比,我直接输麻了,人比人气死人那种。

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:股权结构配上大股东代理问题;公司控制权安排与争夺这一出;经理人委托代理问题搭上股权激励;企业所有制还有政治关联;再来企业社会责任与外部监督机制,一桌好菜。 上课自由度:高,本质上是来不来随你的,平时分才是那只拴住你的隐形狗链。 考核标准:课堂发言、小组pre、再加个人大作业,三件套装。 授课质量:挺高。但分数给你摸不准,真·尽力人都拍烂胸口了。。。把成绩当命看的自己权衡再点。

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2023年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:公司治理有关,主打一个公司怎么不被内部人拆家,知识点像快递柜,一格一格塞你脑子里 上课自由度:中,不松不紧,卡在中间那个薛定谔的松弛感 考核标准:课堂提问,小测,小组大作页,个人大作业,四件套招呼,比外卖满减还齐 授课质量:中上。课本身有东西,听完像给大脑做了个知识SPA,课堂提问和小测也属于那种不用连夜买站票跑路的难度,问题出在个人大作业——按老师要求兢兢业业码完,感觉自己像交了一份工工整整的圣旨,最后给分低到让人怀疑人生,要求全踩中了,也没摸鱼,结果换回来这么个数,属实是一口老血卡在丹田,憋屈。

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2021年秋季学期 · 舒海兵

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课程内容:syllabus上凹了一段黑话:“企业现实经营中常遇到的治理问题展开,主要包括 1 股权结构和大股东代理问题 2 公司 控制权安排与争夺 3 经理人委托代理问题与股权激励 4 企业所有制与政治关联 ,以及 5 企业社会责任和外部监督机制”。 翻译成人话就是:从管理层的棋牌桌视角俯瞰整个资本市场,看他们怎么排兵布阵。安泰绝大多数的课都像嚼蜡,但这一门是我上过安泰里最能打的,原因无他,就是全程玩真人案例版大富翁,一比一手活儿带你逛中国资本市场。妈妈自此不用担心我读不懂上市公司公告里藏的连续剧了好吗! 上课自由度:中等,浑水摸鱼的门缝已焊死,有趣+有货,别眯着。 考核标准:考勤+随堂小测(认真听了简直就是送人头非常轻松)+课堂表现(基本就是天花板,要每人搭讪几个问题,老师特别爱满地找你cue,你若被cue次数不够就用显微镜搜索你)+个人大作业+团队大作业(剧本杀套装版角色扮演) 考核真的不铁人三项,跟着转基本都下不去车低分。 授课质量:高得从头到脚

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