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上海交通大学非官方无用办 · 第08号窗口

工程伦理与工程师文化

《课程劳动合同》 · 编号 WYB-KC-FL1912P-待补档

甲方:未在公开大纲中说明 · 乙方:未来的你

学院:巴黎卓越工程师学院

一眼看懂官方契约

待补档课程,尚未归档 · 案卷完整程度 0/10(证据完整度,不是课程评分)

学分未在公开大纲中说明
学时未在公开大纲中说明
任课教师未在公开大纲中说明
培养层次未在公开大纲中说明
期末未在公开大纲中说明
考试方式未在公开大纲中说明

当前仅有课程基本档案,完整合同尚未到岗。 我有剩下的

考核组成

官方材料未说明成绩比例,本办决定不瞎猜。

本次合同审查结果

“霸王条款”是娱乐标题,不作法律、难度或教学质量判断。

证据不足,暂不鉴定。

当前归档材料不足,暂无法判断。

帮本处补档
本合同劳动条件
闭卷未知
小组作业未知
展示未知
考勤未知
期末占比未知

证据不足,暂不鉴定。

透明规则:至少3项明确,且闭卷 / 小组作业 / 展示 / 考勤 / 期末≥60%中至少2项成立时,标“劳动条件偏满”;只用官方原文证据,不是难度评分。
历史关联教师档案

历史关联教师:1位

章丽辉

历史关联教师名单,不代表当前学期全部任课安排。
修读回执

共 4 份可公开修读回执 · 本版本 0 · 其他学期/教师版本 0 · 历史未绑定 4

官方告诉你合同怎么写,学生回执告诉你实际经历了什么。

历史未绑定回执 4份。缺少足够可靠的信息绑定到具体学期或教师,因此不强行归属。

修读回执摘要 · 样本数 n=4

暂无足够结构化回执生成课程画像。

历史文字回执仍可正常查看。

学生回执提及情况

提到什么提及回执 / 全部公开回执
点名 / 签到1 / 4
随堂测验0 / 4
每周作业0 / 4
展示 / 辩论0 / 4
小组 Project2 / 4
闭卷考试0 / 4

仅统计回执中明确提及,不代表其余回执表示“没有”,也不代表官方课程规定。

调取人事档案后递交;阅读无需入编

历史未绑定回执

2025年秋季学期 · 章丽辉

历史匿名回执 ·

在第3周选课的时候(如果还要选的话)务必别选一位名叫Aline的外国女人!!! 课程内容: 内容同课程名,任务量大且繁琐无用。活像高中里学校和老师为了写论文评奖项而硬凑的创新课程,实在搞不明白这种课凭什么能混进交大学生的必选项目里,专门用来毒害懵懂的大一新生。 教师评价: 章丽辉老师相对比较懂这门课的含金量和重要性,会为学生着想。我们这届第三周的时候得从中教和外教里二选一,中教是章丽辉老师,外教叫Aline。后者纯纯是神jingbing人一个,她会在课堂上大呼小叫,晚上十点多不打招呼就甩出一个第二天早上十点截止的问卷。一周最少也要群发十几条通知邮件,比其他所有老师和教务机构发的邮件加起来还多,严重污染你的邮箱,甚至是某一个小组的作业判完分儿她都要给所有人(包括选了中教的同学)发通知文件。每封邮件都是超长一段英文文本,精髓永远埋在字缝里,生怕你抓住了重点。她还是那种典型没经过中国化的外教,没意识到自己这门课的分量,还以为大伙儿是因为兴趣自愿跳进来的,对自己和自己的课没个清晰的靶向。所以千万别想着练英语或者感受外教课堂氛围去选她,课你多半是不会听的,但上面这些罪一条不落全都要受,还请各位(尤其要选专业的保送生)为自己的绩点和刚入学的美好日子多想想。 上课自由度: 案例研究报告与海报设计 40% 平时成绩 20% 案例研究与答辩 40% 考核标准: 纯教师主观 授课质量: 没有

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2025年秋季学期 · 章丽辉

历史匿名回执 ·

注意:外教雷达请拉满,跑得慢的后果自负 课程内容:理论搁这打底,案例负责上强度,反转课堂直接把课桌掀了让你当老师 上课自由度:高到离谱,雨课堂签到,人到就行魂可以迟到 考核标准:一次pre,一张海报加一份研究报告,三件套凑齐召唤学分 授课质量:中规中矩,花样还算有点意思,人也比较宽容

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2025年秋季学期 · 章丽辉

历史匿名回执 ·

声明:这门课有两个老师,一定一定选章老师!!!千万别选aline,事多严格还卷学生,一堆作业小组任务,国际友人完全理解不了水课的意义啊可恶(。章老师只有期末有小组pre,给分也比aline好太多。一定章老师,我们这一届都跑去抢aline的课,朋友上完后悔的要鼠hh,这波属于是用真金白银的绩点换了一个人生教训

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2025年秋季学期 · 章丽辉

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## 申明:下面评的是Aline老师,章丽辉老师很好👍 课业内容:3次小作业+6次大作业😄 授课质量:说难听点叫妙不可言,也就是嗓音顶配 老师对实验实践的学生分组合理,对学生有合理、科学的打分标准:非常不认同 老师的教学目标明确,教学环节设计合理:非常不认同 事儿多到炸,烦得快吐血,这位老师简直是神仙级别下凡。上这课跟渡劫一样,一天群里不知道多少条@全体,作业被打回重做的次数数不清,每个作业都甩十二三项要求,手一抖分全蒸发。时间全砸在这门课上,主课作业压根没空写。 况且评分标准离谱得没边,每项作业里十多项评分标准对应的内容,人人都得自己上手编,不然就在contribution sheet里喜提零分。 但凡有一条评分标准没看清楚,或者跟老师要求岔了一毫米,呵呵,零分伺候。我们就为这个40%的大作业只薅了75,跟别人差开15分。(主要问题是咱第一个吃螃蟹,后面的人看我们当场翻车连夜大改😠) 最后卑微小乞讨一个赞()孩子的传承积分在喊救命了!谢谢()

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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查看全部 4 份修读回执

修读回执受理窗口
历年契约 / 不同教师版本

暂无可公开版本。

历年变化

尚无可核对的版本差异;不根据年份或评论推测变化。

已归档确认事项
展开已确认事项及逐项证据

档案仍然失踪。

原文证据与官方原件

公证来源:尚未取得

没有原文证据,不补编事实。

本办说话尽量有证据