章丽辉 · 工程师文化(2)修读档案

前情提要：2023-2024-1 起，课程由 PF 制改为等第制，还附赠一个构史比赛。 课程内容：史。 4\***企业参访**（大国工匠都请不起了还凑个 Citywalk，想想真叫人笑出声） 6\***行业前沿讲座**（企业讲座质量堪忧，听完不知所云；别院导师的讲座水平尚可，但和你院All in AI的研究方向八竿子打不着） 上课自由度：史中史。 每次讲座强制签到，而且非常喜欢拉扯学生。 >：以后的工程师文化课，我们每次结束的时候再安排签到。今天以课后签到为准。 （背景信息：开讲前签到码折腾了十几分钟才显现，开了一分钟光速关掉） 考核标准：😅 构史比赛 50%（先是在开学前暑假就要求组队+提交作品，再突然宣布所有人都要参加整个下午的全英语pre，精准霸占你院唯一不排课的周三下午） 考勤 50%（企业参访 + 构史比赛 + 3*讲座，参考上课自由度部分） 授课质量：😅😅😅 还是借无人系统设计评论区的一句话：这就是你吗了个b的大三还给你折腾一回，还给你尝尝什么是真正的史，怕你忘了交大金课的美妙滋味。照我说，人咽气之前，要是临终一段回忆起这傻b课，都得从床板上硬撑起来多活几分钟去骂一顿。人都烧成灰了，也得从骨灰盒里支棱起来，亲切地问候一遍，字字是金。

课程内容： 企业访问，工程师文化设计大赛 上课自由度：周三下午本来是我人生最后一块自由领territory，结果为了凑学分直接被征用成“企业观光团”。不对口的企业参观像盲盒开到一包纸巾，对口的又秒没名额，主打一个饿的饿死撑的撑死。文化设计大赛更是精神刑具，按获奖给分，巴院学生唯一能自由支配的周三下午，被这玩意儿整得比课表还满。 考核标准：改成记分制度了。。。每次出勤10分要去五次，翻译一下就是每场活动都得像上朝一样准时打卡，一次没去学分就开始对你翻白眼。另外50分看设计品给分，两个秘制法国人来评，评的时候全场学生反应像在被公开念成绩单，空气都凝固了。。。优点是能去不少企业，说不定顺手就能加上老板微信，属于是 torture 里塞了一颗糖。

很轻松的好课。没有任何wl，听几次讲座就能通过，PF制。It takes effort to fail。