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王新昶 · 设计与制造II修读档案

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2025年秋季学期 · 王新昶

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上课自由度:low,每节课都有小测,还是开定位的那种,像差旅打卡配追踪。 授课质量:这课事极多,不过不是老师的锅,是课程本身的属性。老师是有东西的,也很有想法,但架不住它时间吞金兽。

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2025年秋季学期 · 王新昶

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课程内容: 机械设计那点基础知识,轴承、连杆、齿轮之流轮着上桌 上课自由度: 高 考核标准: 很松,大家都能学得挺舒坦,考核要求也低 授课质量: 高。我觉得这老师很认真,教学质量很高,平时讲的内容和考试内容咬合得紧,想在设计与制造里获得好的体验,冲这个老师就完事,学完都快能手搓火箭了。

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2024年秋季学期 · 王新昶

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事儿多到能开个事儿连锁店

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2024年秋季学期 · 王新昶

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课程内容:机械原理 上课自由度:一般,学习通会发课前测试和课后问卷,他说有定位,不过有事打个招呼老师会放行 考核标准:20平时分(作业 签到 虚拟实验 学习通)5实验分20答辩和报告30项目制作25期末,事多分少的天选金课😋3次找老师的组会+平时作业+实验+虚拟实验+大概20张ppt+项目+500多学习通打卡点+18周周末项目展,就问你这套餐喜不喜欢? 授课质量:一般,期末考试比较简单,感觉老师是真心想拉大家上岸,热情烧到冒烟,但副作用就是事多到像在打副本,比如每周交一个ppt 学习通第一次在这个班搞试点,也是赤到史了,他说我们班成绩挺好,保不齐所有人都要赤🤠👍

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2024年秋季学期 · 王新昶

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交大金课,含金量属于是薛定谔亲自盖章那种,懂的都懂。

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2023年秋季学期 · 王新昶

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课程内容:机构自由度、机械设计、各种构件的计算,课外得自己挤时间做课设。 上课自由度:比较高,几乎不点名,但每节课都有课堂测验要交到canvas或者现场交,还会点小组成员起来回答问题,纯摸鱼是不行的,平时作业相对比较少。 考核标准:50课设50期末,去年期末有点抽象,但课设做的不太好老师给分也不错。 授课质量:讲挺好。

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2023年秋季学期 · 王新昶

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设计与制造二,一节课把我打得魂飞魄散,原来所谓交大金课是这种滋味——上一节掉一层皮,下一节魂又续回来,续完继续掉,人生大起大落不过如此。

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2023年秋季学期 · 王新昶

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一些事多的地方: 需要边上课边做测验题,主打一个人脑多线程 每周有小组汇报(2-18周,后两周交项目报告之类的) 每节课后有作业,且截止时间为下周某天的18:00 一些我很纠结的地方: 我们组项目摆得比较彻底,最后总评里被扣了近5分,个人觉得还能接受 班里推优的小组最后都没拿奖,这波多少有些emm 能感觉到王老师很有热情,但我后半学期真的进入了一种不想听课的入定状态 王老师每节课都有课堂反馈,能看出来他是真心想把课堂做得更好

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2022年秋季学期 · 王新昶

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课程内容: 原机械原理和机械设计基础缝合在一起,主要内容包括(但不限于)基础知识、机构分析和机械设计。内容杂、进度快,毕竟是相当于二合一的课程,先置课程:工程学导论和设计与制造Ⅰ,相信已经给同学们留下深刻印象了。 上课自由度: 一般,虽然不点名,但本身课程项目就要分小组,座位也是按小组安排,哪一组空个人一眼就能扫出来,所以没请假就别旷课了(线上得事先陈明理由,老师比较年轻也挺好说话)。分组之后课上会以小组形式回答问题,所以课程前期选小组就得慎重考虑。其他额外的规矩倒没有,老师也擅长接梗。 考核标准: 基本平时成绩:课堂测验(代点名)【所以测验成绩不占分数,纯粹充当点名器】、作业。 附加平时成绩:课前讨论(抽小组回答,开放型问题居多)、课堂随机问答、主动思考并提出问题指出讲义/PPT中的问题(不是硬性要求),在基本平时成绩(总评)基础上做附加加分(主动积极回答问题)或减分(没遇到过)【最终平时成绩不超过20分】。 项目设计分数大致比例:开题答辩(抽小组)3%,概念设计6%,详细设计6%,最终答辩(所有小组)18%,项目展4%,项目评优2%,平时进展6%,实验中心老师评分5%。 课程教学50% 平时成绩20% 期末考试25% 实验5% 项目设计50% 设计与原型制作30%(设计、计算和图纸15%,原型制作15%) 答辩与设计报告20%(报告10%,答辩10%) 项目设计评分包括实验中心老师评分5分。 授课质量:较高,课堂氛围很不错,老师经验丰富,项目里遇到的问题他能给你递不少好建议。PPT做得清晰明了,每次都有更新,同时也会把全的老版本提前上传供下载(预习复习都是福音)。平时作业都比较简单(除了第一次要求写理论和材料力学的复习题),作业里出现的问题,过几天就会及时讲解。至于课程项目,那主要还是得靠自己和团队合作了,别人替不了你。

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2022年秋季学期 · 王新昶

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课程内容:机械原理。 上课自由度:一般,上课有时点人,每节课后固定来一发测验。 考核标准:项目50,考试25,其它25。 授课质量:还行,老师人也还能处。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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