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芳香疗法与身心健康 · 修读回执档案

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2026年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:心灵鸡汤稍微会有点多,这点也说不上好还是坏,毕竟是门通识课嘛。 上课自由度:高,偶尔扫码意思一下。 考核标准: 授课质量:

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2025年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容: 各种精油和它们的用法,香是香,但得先搞清哪瓶是哪瓶。 上课自由度: 一学期好像签了三次到,上课期间你干嘛它都不管。 考核标准: 平时成绩加期末论文。如果想冲优秀论文,得早点交,然后会有一个额外的pre。 授课质量:还不错,感兴趣的话应该能吸溜到不少东西。

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2025年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容:芳香植物精油介绍。 上课自由度:高,一学期只签到2-3次(还附赠精油抽奖环节)。 考核标准:论文大作业(优秀论文需要做pre)。 授课质量:老师讲得挺好,课上认真听真能学到不同植物精油的功效,案例分析也挺好玩(还能顺带吸一些修身养性的健康理念哈哈,非常直率有趣的亚妮老师。做自己的事老师也不管。论文好好写的话给分还是不错的。

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2025年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容:一水儿跟精油有关的知识,嗅着香味上课。 上课自由度:高,四次签到甩手不管,你在座位上下五子棋也没人拦。 考核标准:肝三千字以上论文就发射任务。 授课质量:评分标准到底是个啥天书我至今没参透。我每节课都去,签到一次不差,十分出勤扣了两分,课上照样举手答了题,但二十分课堂表现被吃掉五分,70分的论文我逐字认认真真自己码的,就算一般般也不至于70分的卷给53吧?最后总评76,比对专业的课还寒碜。那……早知如此,翘课去躺平直接丢给AI一篇论文还有胜算好不好?

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2025年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容:就是唠一些跟芳香疗法有关的东西 上课自由度:高,印象里有四次签到 考核标准:小组pre+个人小论文+出勤 授课质量:我没怎么认真听,不过老师时不时掏点小礼物撒给我们,主打一个有味道的人生

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2025年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:和芳香精油相关的一些知识 上课自由度:一般,会有几次随机签到 考核标准:平时出勤+期末大论文 授课质量:还可以,个人觉得还是有收获的,老师人好,优秀标准讲得明明白白,平时还抽奖送同学香氛片之类的(大概是被心理作用加成,上这门课总觉得空气里都是香的,坐进去就是舒适两个字)

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2024年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容: 上课自由度:自由度直接拉满 考核标准:给分还不赖 授课质量:

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2024年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容: 精油介绍,闻着味儿就来了 上课自由度: 高,但≥85需要课堂回答问题,属于是躺着躺着被点名 考核标准: 20课堂表现+10签到+70论文 授课质量: 还可以

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2024年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容:精油功效和芳香疗法 上课自由度:高,灵魂出窍也不管。 考核标准:出勤(10%)+课堂表现(20%)+课程论文(70%),一场把心态按在键盘上摩擦的耐力赛。 课堂表现分有点难拿,本人除了最后两节课都有发言,但课堂表现分也没拿满,感觉分在躲避我,像猫躲扫把。 授课质量:高。想学的话可以学到东西,老师分享的生活小经验也很有趣。 其他:会有课堂抽奖。对自己的运气没信心的话可以坐到前排并多和老师互动,有机会被黑箱,玄学玩家请自行加buff。

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2024年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:各种精油的性味疗效轮番上阵,穿插了大量老师自己的生活感悟和人生建议,氛围挺轻松,不过我没怎么听。 上课自由度:偶尔签到,还有过一次大点名。 考核标准:出勤+课堂互动+大作业 授课质量:挺好的,中间抽过几次奖,我还中过一次。课堂互动主要就是回答问题加最后的案例分析,我一次没互动所以平时分比较低,虽然全勤但只拿到75。大作业83,可能跟优秀作业比确实不咋地吧。老师课上还解释了有优秀率限制给分可能不太好看,还道了个歉。综合4星,认真听的同学还是能薅到东西的。求赞求赞!!

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2024年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容: 上课自由度: 考核标准:头节课老师敲黑板强调不来上课必得请假,若当场要签到而你没请,平时分会被大打板子;反而请了假的只挨小打小闹。于是我乖乖请假,平时分直接喜提60血案。Canvas 裸丢没签到没扣分……这套扣分逻辑属于薛定谔的账本,你打开箱子才晓得分没了。 授课质量:好

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2024年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容与质量:挺好的,也有意思,课上很自由,老师会分享一堆案例,也搞抽奖(虽说一次都没中过 上课自由度:难评,本来就是冲选课社区一片5分好评才来的,结果一学期4次canvas扫码签到外加一两次点名,本人除了有一次没扫其余全在,没签的那会儿还专门请了两次病假,到了出分那天出勤分只有60(朋友同样有一次没扫码、请过一次病假,出勤是80),助教开口就是请一次假扣20分,属实不能理解,后来找过去她又说是规定,还补了一句有假条不扣,可课上和群里从头到尾压根没提过没假条要扣出勤分,而且一堆旷课连假都不请的反而啥事没有,真生病请假的倒是20分20分往下掉 考核标准:出勤(10%)+课堂表现(20%)+课程论文(70%) 授课:不赖

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2024年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:芳香疗法基础扫盲(手法、功效),外加一些精油相关的化学成分和人体保健那点知识 上课自由度:高,你干啥基本不管(但老师那眼神是真的想跟你互动)。要是教室人太少,会掏出签到本 考核标准:10%出勤,20%课堂表现,70%课程论文。课堂表现这块,每次回答老师问题或者上台分享自己调的精油配方,老师会给加些平时分。想冲高分就去卷优秀课程论文(反正楼主是没试),提前一个礼拜交,看了看参考文献、排排版,也算练技能。 授课质量:高,老师在芳香疗法这一亩三分地上懂得是真多,上课不止听专业知识,还能白嫖到人体保健和日常生活建议(笑死,最爱听她唠生活建议)

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2023年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容:芳香相关的化学成分加功效,再加芳香疗法主要手法,一整套"用香味拿捏你身心"的流程。 上课自由度:高,基本上你在下面干什么都行,堪称放养式快乐。但人少的时候和天气不好的时候会来个canvas签到,主打一个"薛定谔的点名"。 考核标准:理论上10%出勤,20%课堂表现,70%课程论文。但实际上课程论文写得好、被评上优秀作业,总评就会很高。优秀作业提交是结课前一周,正常作业提交是结课当天。我们那时候班级优秀作业只交了22份,选出来9份优秀作业,比例比较高,所以想冲分的建议去冲一下优秀作业。 针对优秀作业,通选比通识考核标准低,而且低很多,要求近十年参考文献(还得中文核心起步)加标准论文排版,这块算是把自己文献搜索能力和文献引用标准化操作狠狠练了一遍。我是优秀作业,大概30多份参考文献(endnote排版),总共7k字,仅供参考。 针对课堂表现,我们班没记错的话应该只要1-2个同学有过两次课堂参与,我有一次课堂参与,课堂表现分数95,并没有给满,属于"给了,但只给了一半的满"。 授课质量:高,但密度不高,老师经常穿插生活例子和人生哲理,听着像上课,又像顺手塞你一勺鸡汤(求求点赞传承积分www)。

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2023年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容:芳香精油及其作用,闻着像开了外挂。 上课自由度:高,高到你人没到灵魂已经先飘进教室了。 考核标准: 两次签到 小论文,就这些,别问,问就是玄学通关。 授课质量:挺喜欢听老师讲课的 传授的不仅是知识 更是人生的哲理,属于是课堂版心灵SPA,顺带把你三观也按了按。 还有抽奖 闻香管一次 涂抹式精油瓶一次 哈哈哈哈两次我都中了 有点好运 感觉和老师很投缘,真不是托,纯属抽奖体质开光,跟老师属于是香氛宇宙里对上了暗号。

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2023年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:芳香疗法和精油那点事儿,闻着闻着一节课就过去了 上课自由度:高,偶尔签到解锁一下存在感 考核标准:大作业论文 授课质量:比较高

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2023年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:一些小精油的自我介绍,植物界的相亲角 上课自由度:高,偶尔canvas签到,属于放养式管理 考核标准:一篇论文,没有考试,简直是给我们这些应试机器的一口喘息 授课质量:不错的,因为喜欢才选的课,选到就是赚到。

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2023年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:rt 上课自由度:高,canvas签到就2-3次,来去如风,想翘就翘,比导员查寝还宽松 考核标准:出勤10%+课堂互动20%+论文70%,论文就是3000字小作文,写某种精油的功效,跟写护肤品软文似的 授课质量:高。基本每节课微信群抽奖送精油,手气好能白嫖,给分也可以,不是那种给分像挤牙膏的课。

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2023年春季学期 · 吴亚妮

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课程内容:精油,芳香疗法 上课自由度:高 考核标准:平时(课堂参与得回答问题才能得分)加论文 授课质量:高,非常有意思的通选课,老师每节课都抽奖,而本非酋11周了一次都没中,堪称玄学体质。但最后一节课抽中个案调油的20个同学单独留下调油时,老师说没中过奖的也可以留到最后来调,这大概就是本课首次上线的非酋福利吧(听说以前是没有的?),真的超爱亚妮妮,人格魅力拉满的一个老师!想拿高分就得上课主动答题,或者论文杀进优秀才行

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2022年秋季学期 · 吴亚妮

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课程内容:主攻30种芳香疗法精油的性质和用法,外加一些其他理论。 线下上课有调油环节,每节课课间还能去闻闻老师带来的精油样品。 上课自由度:自由,但想拿平时分就得积极互动,多刷脸。 考核标准:平时分30+课程论文70。论文是自己选一种精油写篇综述,优秀论文还要上台做PPT展示。 授课质量:很有趣的一门课!老师很和善,还有动手实践的机会。认真写论文给分也很不错,平时还会抽人送精油,强推!!

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