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占坑。 这学期咱就是说踩了狗屎运,极有可能成为全教室唯一指定VIP。SJTU千年等一回的1对1尊享私教,四目相对,一周5小时40分钟,博士生路过看了眼当场心梗倒在厕所门口。我说我是老师编外博士生,哪路神仙敢出来对线doge 9.17更新: 又捞进一个难兄难弟,感谢老铁,人数直接翻倍awa! 课程内容:刚上第一节课 上课自由度:0 哪怕你压根不懂什么情绪劳动,也不能在1对1唠嗑的时候灵魂出窍吧awa 考核标准:awa,许愿开卷考 授课质量:1对1私教doge
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你上过吕晓俊老师的公共部门人力资源管理?
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占坑。 这学期咱就是说踩了狗屎运,极有可能成为全教室唯一指定VIP。SJTU千年等一回的1对1尊享私教,四目相对,一周5小时40分钟,博士生路过看了眼当场心梗倒在厕所门口。我说我是老师编外博士生,哪路神仙敢出来对线doge 9.17更新: 又捞进一个难兄难弟,感谢老铁,人数直接翻倍awa! 课程内容:刚上第一节课 上课自由度:0 哪怕你压根不懂什么情绪劳动,也不能在1对1唠嗑的时候灵魂出窍吧awa 考核标准:awa,许愿开卷考 授课质量:1对1私教doge
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课程内容:又水又糊弄。水怪不了这老师,毕竟课程内容就是这点理论。问题是这个老师的canvas页面是我见过最糊弄的,什么都不放,像交房只给一个毛坯门把手。就开学之前在文件页面甩了一个第一章概述,别的什么都没了,而且还是之前学年的旧内容,跟她上课用的PPT都不一样,属于仓库和流水线是两个星际版本。课程主页上什么都没有,课程大纲上也什么都没有,空得能跑野马。 上课自由度:次次点名,自由度你说呢,等于给你装了打卡地钉。 考核标准:pre+期末考题 授课质量:讲课只能说混日子风格,懂得都懂,不懂的也得被迫懂。