马丽丹 · 职业生涯发展与规划修读档案

课程内容：教你规划职业、挑选职业 上课自由度：高 考核标准：每人至少两次pre+1次小组pre，没考试，没期末大关，主打一个轻松愉悦。 讲课质量：高

课程内容：不只涉及“职业生涯”，其实对大家找到自己其他方面定位也有帮助，也讲一部分性格、心理的内容。开学（本学期按生日顺序）分小组，下一节课以小组为单位自我介绍；每节课会让同学根据上节课内容做分享，每个同学一学期至少得上一次；期末有小组大作业，和课堂内容关联不是非常大。听说本来还有参观企业来着，但22年春嘛，无了。课堂内容比较轻松，当听故事就好。 上课自由度：本学期网课难以形容，就校园封闭管理前不多那几节课来看，老师不太管你在下面做什么。 考核标准：出勤+pre。综合组长给组员的打分以及老师的想法，但如果出勤不好可以保证你上不了85。教务处对选修课优秀比例卡得很死，本学期一个班有五个小组，只有10个优秀的名额，通常组长能给自己争取到85以上，并且如果组长给力是可以给本组争取到更多优秀名额的（痛击本班同学），想要高分建议积极主动、当组长。其他情况只要不太夸张都有84，想滑水的话非常推荐。再顺带一提，每次展示的PPT要保存，期末要收集上交。 讲课质量：我个人觉得不会很枯燥，偶尔会互动，线下课互动可能更多。有一本参考书，第一节课会发给大家，是个活动记录册，线上课就没检查，线下课可能要检查小册子的填写情况。

课程内容：教你怎么给人生画路线图，顺便扒一扒职场那点底裤，最后还得你上台用ppt汇报生涯测试结果和你的思考。 上课自由度：基本是放养式管理，干啥都行，懒得管你，但分数可能会在背后偷偷给你一刀；按小组坐，缺勤那叫一个鹤立鸡群，肉眼可见。 考核标准：主打一个ppt汇报，不缺席就有84分保底；小组组长、ppt做得花里胡哨的、以及上课眼神专注像在听天书的能85以上（每组三人）。 讲课质量：本质上是ppt朗读机。但这老师会甩一些考研数据出来，还挺有用的。另外还有一次去上海商飞的活动，很有意义。