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王青 · 管理学原理(D类)修读档案
共 44 份可公开修读回执
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2023年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学原理,听名字以为要背到天荒地老,结果人家走的压根是 VIP 通道。
上课自由度:高到像在自家客厅上课。
考核标准:平时成绩50+期末考试50,没有期末大作业or论文,就一次小组pre,外加一次课校车拉着去徐汇校区的文科实验室玩“大富翁”。平行班里事情最少,约等于课程里的海底捞等位区,空手进去都能端盘菜出来。
授课质量:高!老师本就是教mba的教授,浑身上下学者之风,课上见闻和事例一筐一筐往外倒,认真听耳朵都能怀孕。
选到即赚到!这已经不是选修课,这是交大给你偷偷发的红包。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2023年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:老师自己的PPT,不按书讲,最后一节课在书上划重点,对备考不太友好,像是最后五分钟打开藏宝库还说要自己找
上课自由度:较高,每节课签到后不会管做什么,相当于打卡后释放自由身
考核标准:平时分会捞
授课质量:平时念PPT。有一周是生产纸盒游戏,有一周是cesim模拟决策,课设里插着小游戏,像是在正餐之间塞两个糖豆
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2023年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学原理,老师的PPT,划重点却掏出了马工程教材,像导航说你开的是飞机。
上课自由度:高,签到就是终点,你写其他作业老师当没看见,人机友好。
考核标准:50%平时50%期末,平时作业是和考试形式类似的题目,还有盒子公司和cesim决策,期末别的老师改得会更严格一些,感觉像交卷后随机分配到鬼门关。
授课质量:念PPT。
但老师人还是好得发光,最后也被捞了,平时分给得贼高(我们小组作业本来垫底,居然也没被凌迟),加一颗星!
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2023年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:纯念ppt,很无聊,像被人按着复读机听讲座后传——也就是讲座的原声带。
上课自由度:高,签到即可,签到之后课堂进入你自己的后台运行。
考核标准:期末给分极低,避雷!!!前方高能,别拿绩点对撞重型卡车。
授课质量:低。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2023年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
**课程内容:** 管理学原理,教材?她压根不care,教材在她眼里就是个摆设,纯纯的装饰品。
**上课自由度:** 低到地心,整天搞什么有的没的的teamwork,屁事贼多,想翘课?门都没有,窗户都给你焊死。
**授课质量:** 又水又糟糕,课堂视频都是些零几年的老古董,比我网盘里存的表情包还老,课堂ppt逻辑混乱不清,搞得跟迷宫似的,搞个什么纸盒公司自己算账都不会算,账本比她ppt还乱。
**考核标准:** 严得一批,给分低还卡绩,绩点杀手实锤。
# 😅😅😅
# 升官发财请往别处,贪生怕死莫选此师
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2023年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学
上课自由度:干什么都可以,课堂就是你的快乐老家
考核标准:这门课背晕过去就好了,背到天昏地暗方得始终
授课质量:感觉作业没之前点评说的那么夸张了,cesim决策什么的上课解决掉了也没留下作业,居然有一种轻松的感觉,仿佛白嫖了一个学分
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期末给分较低但是平时分好捞啊
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2023年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学,管的就是你这颗想翘课的心
上课自由度:很高,非常高,自由到像在办公室摸鱼还拿工资。能学到很多东西
考核标准:50%平时成绩+50%期末考试
授课质量:很高,会拓展很多额外内容,还有实操课,最后有公司模拟运行,有趣到裂开,同学们都说好
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:马工程的管理学原理,正宫娘娘指定教材。
上课自由度:高。
考核标准:pre+期末。
授课质量:富有感情,和蔼亲切,就是给分一般——人是暖的,分是凉的。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学原理,不是你想象的那种"管人",是把自己管到怀疑人生的原理
上课自由度:有签到,自由到只要你人到就行,灵魂可以留在宿舍
考核标准:课堂作业、小组pre、期末大作业,三件套齐活,小组pre就是社恐渡劫现场,期末大作业负责把你榨成管理学的干尸
授课质量:高,高到我一度怀疑是不是我配不上这门课
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学原理本身,但PPT属于是打翻了的拼图,混乱程度自带随机算法。
上课自由度:非常自由,大部分課老师主打一个眼花缭乱不咋管。
考核标准:这学期是特异点没有考试,以往是考试加平时分这套祖传配方。
授课质量:讲课水平不好说,但老师真的是个好人,想少一点内耗、轻松捞分的人直接冲就完事了。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:马工程《管理学原理》
上课自由度:高,就是每节课上课前得先签到,签到你仿佛每天来打卡吃食堂
考核标准:10出勤+10课堂表现+10课堂作业+20案例成绩+50考试,这学期考试整体换装成了案例分析大作业
授课质量:高。管理学原理这本书概念多到像草原上的草、涉及面广得像整个草原,自学基本是一个迷茫。但井老师拎着案例一点一点拆开讲并且讲明白了,让你从一头雾水慢慢悟过来,把思路梳成中分。课上老师疯狂跟你互动,拼了命把你往思考上推。案例作业这边,全班切成一堆小组,每个小组抓一支题,一般对应课本某章做案例分析,然后组内合作pre。老师还出手整了个房地产企业决策比赛,让你亲自下水玩一把管理,那确实是玩着玩着就把课本知识理解活了。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:老师自己的PPT+调研某家公司+”盒子公司?“,这套组合拳打下来我愿称之为管理学盲盒,开出来是啥全看命
上课自由度:很高,高到我在教室后排思考人生都没人管
考核标准:几个秩课堂小作业+小组调研报告+期末大作业(疫情原因,以前貌似是考试),听到“以前貌似是考试”这六个字我膝盖当场就软了,属于是逃过一劫但没完全逃
授课质量:说实话,不是特别好。但老师人很好,会关心同学们的情况,给予帮助,给分也不错~ 这点得认,属于是菜里吃出肉了
一开始的工作量其实蛮大,也很繁琐。什么公司调研、小组调研报告、cesim 经营一家酒店,真的会占用很多的时间,而且我个人觉得没学到什么东西。,主打一个用尽毕生所学在虚拟世界里开酒店,开完发现自己还是那个对管理学一无所知的我
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学马工程教材,就是我们熟悉的那本红皮武功秘籍
上课自由度:高,高到你可以在课上思考人生
考核标准:出勤情况10% + 课堂表现10%+课堂作业10%+案例成绩20%+大作业50%,这个配方比奶茶店的比例还精细
授课质量:极高,高到像在听企业管理界的脱口秀
老师人很好,课间见到同学经常会打招呼,也会试图记住每个人的名字(第一节课有让每个人制作姓名牌方便记名字,后来因疫情等原因实际效果一般,像极了立flag之后的自己)
授课质量极高,可以引用许多企业的实例来解释管理学概念,而且有同学互动他会很开心。PPT也很棒,甚至上课都不需要看课本听就能听懂,而且没有作业。好家伙,这不就是大学课堂里的"懒人福音"吗
给分略低,扣分项有点小多,大作业上90总评反而没上,这操作比我打游戏上分还玄学。课堂作业因为从来没布置过应该是统一给了8分(不过作为没有作业付出的代价能接受),但案例成绩(会有一次小组展示)考核确实很严格,而且因为是随机抽人不确定因素有点大,就像开盲盒但抽到隐藏款的概率更高。总的加起来50的平时分只给了42(室友比我还低,只有40),这分数有点像是在玩儿"猜猜看"游戏
但总的来说还是很推荐,授课质量是真高,可以学到很多东西。就像是一个高配版的"知识付费"课程,还不用付费
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:马工程管理学原理,但又不是完全体,动过刀的那种,部分删减。
上课自由度:每节课前签到,逃课?不存在的,签到就是你的电子镣铐。
考核标准:平时表现+小组pre+期末考,结果线上直接变身大作业,考不考看天意。
授课质量:高,书基本可以供起来当传家宝了,上课听讲就够了,老师为人和蔼可亲,路上碰见还会跟你打招呼,这都不冲?强推。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:讲各种奇怪的“说了但没说”的理论、比谁折纸盒子快、教同学认动物、看“决策”纪录片,每节课都像开盲盒,但盲盒里全是管理学周边。折纸盒子的手速跟理论水平似乎成反比,识别动物那块以为走错生物课堂。
上课自由度:很高,属于风筝式管理,线够长。
考核标准:网上几次平时作业+小组调研报告+期末大作业(疫情原因),平时作业像打卡,调研报告像拼图,大作业当收官之作。
授课质量:一般,,,,但老师人还不错,,就那种人撑住了课的感觉。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2022年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:管理学原理,就这么五个字,朴实无华。上课自由度:这片留白,留白中透着高手不想说话的气息。考核标准:同样留白,神秘得像锦囊。授课质量:巨高!!!巨高!!!重要的事说两遍!老师讲课那叫一个行云流水,把复杂得像毛线团的知识逻辑一条一条抽出来摆你面前,你就听,认真听完甚至连书都可以扔一边长灰!!!错过就是亏,墙裂安利!!!
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2021年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
给分低啊给分低,期末考试自己批卷子,比别的老师给的均分要低。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2021年秋季学期 · 井润田、王青历史匿名回执 ·
课程内容:马工程《管理学》大礼包,配老师PPT,里面塞着企业真实案例,还有一股“似乎是老师课题组曾经做过的调研考察内容”的考古现场味儿。
上课自由度:高,高到你可以像自习室野生NPC一样自由呼吸。
考核标准:课堂表现 + 个人作业 + 2次小组Pre + 期末考,四件套齐全,一个都不许跑。
授课质量:非常高,知识点多到像管理学春运,但老师硬是给你按车厢编号排得明明白白,理论跟现实企业问题一锅炖。要是有人发言,老师似乎会开心到像捡到隐藏彩蛋,你说错了也不批评,反而顺着你的脑回路一路导航,把你捞回正确答案。非常推荐!
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2021年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:用的自己的教材和PPT,自主打造的原汤原食
上课自由度:高,堪比放养
考核标准:一个酒店模拟,铺天盖地的小组作业,最后再来一场期末考,组合拳一套接一套
授课质量:小组作业是真的多,有点麻烦;期末老师倒是画了重点,结果重点这东西画歪了,复盘时看着像中奖号码没对上的方向本末倒置。
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。2021年秋季学期 · 王青历史匿名回执 ·
课程内容:课本?那是谁,真不熟
上课自由度:高
考核标准:考试+无尽的小组作业+选择题
讲课质量:低
上课等于付费入睡,自己做的讲义糊成马赛克,划重点划得像随机撒芝麻。小组作业一个cesim模拟+报告已经够喝一壶了,还附赠大量额外作业,认真做起码每周三个小时,,,曾经要求一周内做cesim+整个交大的管理层级图和注释,大一新生直接给整破防,这不是上课是渡劫!
想模仿西方教学,趣味性却约等于零,跟中国模式也水土不服,人家一学期才几门课,我们一学期十几门课,凭啥拿这么多时间往这课里填坑?唯一好处是平时分还行(94),但考前一口气背一整本新书,再加上那些莫名其妙的作业,这些时间拿去干点啥不能换高分?
更新:看到后面的评价里没有cesim了,看来这试点没活过第二集哈哈。估计这样压力能砍掉一大半,看在老师人好的份上给加一星
学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。返回合同及回执摘要