李诗科 · 管理学原理(D类)修读档案

课程内容：教材切一部分，外加一章补丁包，跟游戏更新似的。 上课自由度：高到离谱，手机刷到烫手、作业写得飞起都没人管；课前提问听着吓人，实操像保安查健康码——扫一眼就放行。 考核标准：50平时（课堂表现+小组作业+期末PRE）对劈50期末，主打各占半壁江山。 授课质量：挺可以，讲得没毛病，人也软乎乎的；但这课本身无聊到能让时间膨胀。然而给分是真高哇，我平时一声不吭、纯纯划水摸鱼，平时分居然也能被狠狠捞起来，直接体验了一把咸鱼被贵人手捞上岸的感觉。

课程内容：PPT一套行天下，课堂案例多到像开案例批发市场。 上课自由度：不高（但基本都会认真听，毕竟内容会自己勾着你）。 考核标准：50平时劈50期末，给分超级好呜呜呜呜，感动得想给老师唱首感恩的心。 授课质量：yyds，期末对着PPT复习丝滑得像开了导航，课上讲的概念和方法都很能打（商赛之类用了直呼真香），善良的美女老师！！！最后的课堂展示也让咱受益匪浅，属于上完还想再上一遍的那种。

课程内容：管理学课本+一章战略，课堂案例多得像逢年过节走亲戚，一波接一波。 上课自由度：一般般，自己的事可以干，但提问会像弹窗广告一样突然出现。 考核标准：50平时（pre+平时+小组作业）对50期末，期末和平时都主打一个很捞！捞得人想喊谢谢老板。 授课质量：老师准备得挺用心，也努力让课堂不那么枯燥，但管理学这门课本身底子就有点催眠，神仙也难救；任务量适中，十分值得选（当时别的老师没选上只能来李老师这儿，现在回头一看，简直是没选到别的老师换来了一张福卡）。

课程内容：小组讨论安排上，整体风格轻松得像课间茶话会；课前提问是有，但属于雷声大雨点小，老师人非常非常好，是温柔善良大美女🥹在别科老师对着平时分挥刀时，美女老师伸手把我捞上岸，抚慰我被高数痛击成碎片的心灵🥹 上课自由度：高。 考核标准：50%平时分+50%期末，各一半，端水大师级配比。 授课质量：老师亲手做的PPT厚实得像本武功秘籍，还会淘来高质量分析案例投喂我们🥳

上课自由度：高。除了每堂课开场随机点名提问和课中间的小组讨论，其他时间基本放养，自由得像课间操。 考核标准：50%期末+50%平时（一次个人作业、三次小组作业、一次小组展示），组成部分明明白白五件套。 授课质量：中偏高。老师会塞点研究里真能用上的理论，也会张罗有意思的小组讨论。 其他：老师期末考给分很高，但平时分给分较低。想冲高分的话，平时得积极抢答、挑队友要像选股一样谨慎、还得盯紧小组任务质量，否则平时分能把你按在地上。

课程内容：蛮详细的，每一张都有老师的ppt。期末考试的时候直接看ppt就行，会考的所有东西都在ppt上，ppt就是你的圣经。 上课自由度：很高。课程开始的时候会抽人，但是你看上节课ppt回答就行，属于开卷送分。 考核标准：50期末剩下的是作业、pre和平时成绩。期末分给的很松很松，松到让人怀疑人生。 授课质量：讲的蛮好的。但经不住管理学d类这门课本身真的很无聊，讲得好也救不了内容像空气炸锅炸纸。

课程内容： 管理学章节，多半是书上的内容，复制粘贴风。 上课自由度： 高，你想在这写其他课作业也没人拦，别太嚣张就行，但会随机点人回答问题。老师性子柔得像棉花糖。 考核标准： 50%期末+50%平时 卷面和平时分都狠狠捞了一手！然而我还是被卡绩了啊啊啊啊啊啊啊啊 授课质量：一般，我觉得是这门课本身拖后腿，老师已经竭尽全力把它包装得有趣了。

课程内容：管理学原理 PPT 上课自由度：高，签到即可，主打一个到场打卡 考核标准：50%平时分+50%卷面（狠狠捞！捞得比海底捞还热情） 授课质量：高!

课程内容：管理学原理，名字低调，内容见仁见智。 上课自由度：高，不影响课堂秩序就行，课堂氛围松弛到像课间延长二倍。 考核标准：50%平时（包括课堂发言，小组作业，最终小组pre）+50%期末卷面。 授课质量：高！虽然课程内容略显无趣，但老师能用贴近生活的例子讲得很有意思！ （而且期末卷面分是真的会捞！！！）船到桥头不仅直，还开始接生了。

课程无聊到能治失眠，但老师是真的好，好到你想给他送锦旗。自由度巨高，高到你在教室后空翻他可能都当没看见。

我期末一半都没背，全靠美女老师把我捞起来，感动到当场想磕一个😭😭😭老师是年轻海归，第一年带本科生，水平在线，上课变着法儿用案例勾着我们思考讨论（虽然时不时冷场hhh），还布置了小组案例作业和案例展示pre大作业。不过这门课基本靠速通式复习，平时上课积极参与课堂就行了，卷面啥的别想太多。

课程内容：空得跟薛定谔的快递盒似的，打开前不知道有没有，打开后确认：真没有。 上课自由度：低到尘埃里还得自己趴地上找，基本等于被焊死在座位上。 考核标准：考试，就俩字，简单粗暴，没有平时分的水花，没有作业的缓冲带。 授课质量：高高高，高到天花板，高到离谱，重要的事说三遍。