王薇 · 企业责任与伦理修读档案

把平时成绩和考试成绩倒个个儿来算，感觉居然也算合理 王老师绝对配得上一整个五分

一编:两次小测扣了4分，期末卷面88，最后成绩81，老师们高兴就好，就当给分数打白工了。 二编:王老师人是挺好的，可这门课建议以后别塞进培养计划里误人子弟了，我也没那个命重修。 三编:今日份功德，把高考完来咨询的学弟学妹全劝退了。但一想到我现在这个排名大概保研也还是安泰就有点破防，没事的没事的，如果以后都这么给分，很快我就够不着保研线了👼🏻

哈哈哈哈哈哈两次小测9.75，结果平时分还愣扣了10分，我已经搞不懂人间规则了哈哈哈。 不过被ww捞上了85，感激🥹 *** zzc要不回头看看您写的那玩意儿：企业社会责任和企业伦理既非互不相干，亦非完全等同，也不是简单的一个包含另一个的关系，而是既有区别，又有联系的关系。 求求了，别把这种正确的废话再传销给学生了好吗？ 这些东西你们老师自己圈子里供着慢慢欣赏就好了，没人关心你们的研究，麻烦不要按着学生脑袋看，我们也不关心，知道不？ *** 学完这门课，我反倒更认同弗里德曼了，企业唯一的责任就是增加利润！ 企业要是还背社会责任，就会招来一群从没经营过企业的学者和专家，对着企业比划比划，真是闲得可以👍 *** 隔壁zzc那条评价真是绝了。👍 “看得出来老师有在改进课程的评价体系”“让最后的成绩更加客观”……拜托，有小组合作掺和的课成绩就没有客观可言，好吗？ 我求你别再“改进”了。瞅瞅同样是组织管理系的心理与行为，人家事是更多，可人家课真能灌进来点东西。你企责啥也装不进去，还搞得花里胡哨，往里多掏一点精力都是巨亏。 别在成绩上整创新了，有这创造力去做点真正有价值的研究吧。

老师好 给分嘛……烂得我脚趾抠出三室一厅 这是大手在暗中发力吗 平时分直接扣了7.5…… 二编：就在我准备躺平认命的时候，王老师您一把把我从水里捞上来了😭 我爱你薇姐

感觉让王老师来撑这种课，属实是有点高射炮打蚊子的委屈。这世上真会有企业把利益往边上一搁，坐下来正儿八经跟你谈社会伦理吗？ 更新一下：教务处这波操作纯纯是颅内装满了科技与狠活。这学期一堆课都在控均分，我真不懂，均分抬高点、学生拿着好看成绩出去留学，是踩着谁的尾巴了？就因为上学期那档子事吗？那要是真因为那事，你不得把大伙的分一路往上抬？结果反倒一顿控制，这是什么逆天规格的高端操作。但话说回来，王薇老师是真的好。

这五分薇神，我还是给你的。 蜀国之灭，非将军之过也。 希望薇神分高点，不过就冲她事少人好这五点我必须抠出来扔她脸上。 真分低那也是写书那位的问题，什么人啊这是😆

已经努力把无聊的玩意儿讲得能听了，没有什么随机点名，不用你卷回答，就抽签小组展示，每个组上台次数还给你公平安排，最大化杜绝内卷。老师人好，回邮件又耐心又温柔。我生病请假她还不忘叮嘱我照顾好自己，用心记住我名字，发小测卷时会笑着夸我做得很好，然后疯狂夸夸T^T。她给每个展示小组的小礼物是植物盆栽，此刻正在我宿舍阳台上晒着太阳看星星呢。说真的这门课吧不能说多重要，烦躁起来确实很烦躁，我也很愧疚每次摸鱼一抬头就对上她亮晶晶笑眯眯的眼神。但可能有些东西会在心里比分数停得更久更鲜活，遇到ww就像夏天遇到牵牛花一样开心。还没考试，但这五分我现在就给老师本人，我绝对不会考完再改。好像是她在交大的第一年，希望她一直快乐顺遂。

课程内容：企业责任与伦理（就是课程名字本人） 上课自由度：不算高（？）课程组统一发话要签到，感觉老师夹在中间也没啥办法，座位后期还得按小组安排~不过除了小组讨论，上课时间老师压根不管你 考核标准：出勤+小组讨论+考试，没有其他班那种疯狂内卷的发言，就是每节课抽两个小组上台讲讲讨论出来的东西，我觉得挺合理，派e人上去顶场面就完事了 授课质量：高！小组讨论上台发言要是表现亮眼，老师还会给小组备小奖品🥺而且老师是真的会听学生意见，第一节课还说课程组不让提前传ppt，被我们一反馈就改了，虽然这门课属实烦人，但老师那是顶顶地好 6.28更新 出分啦！分数依旧很满意🥺王薇小天使🥰也盼着老师身子快快好起来，工作顺利，教上自己喜欢的课，发点大文章

课程内容：企业责任与伦理 上课自由度：老师说每节课都要签到，有小组讨论 授课质量：高 新老师，人挺好，老师自称i人，希望她能共情我们这些上课不爱张嘴的社恐吧 估计是企责里最能打的了