赵小平 · 企业责任与伦理修读档案

课程内容：披着经管皮囊的红课。 上课自由度：高，但也不高，人来不来老师不管，可你不发言平时分就没影了。 考核标准：平时+个人小论文+期末考。 授课质量：老师人挺诙谐，有自己的见解，每节课召集同学组队探讨，抽几个代表发言。为什么给1星？第一，平时分制度十分纱布，按发言次数划区间赋分，经常一节课就两三个人说话，课后却有十几二十个人排队登记发言，老师看了也不管，幽默至极；第二，小论文给分很离谱，打听下来几乎没高分；第三，期末考分数不知道扣哪儿了，期中有一次小小测，满分十分大家都8、9分，最后这次ctpp都写满了，客观题自认为一道都没错，最后期末考拿73，总评更是给到惊悚的79.5，隔壁老师人比较抽象但给分没这么恶心，总之劝退吧。

课程内容： 上课自由度：高，不打扰课堂秩序即可，基本等于放了半条生路 考核标准： 授课质量：水课，但水底偶尔还是有几块金子，老师教的某些内容其实还挺有趣。每节课都有小组讨论，人是被安排得明明白白，只不过给分不那么好 :(

课程内容：企业责任与伦理的原理和方法论等，每节课都拿案例出来讨论，讲课中间也会有一些互动。 上课自由度：高。想刷发言就举手，只看数量不看质量；不想答就忙自己的，当然，没有发言记录平时分会往下掉。 考核标准：平时+期中+个人论文+期末（半开卷）。 授课质量：老师自己对企业的责任与伦理也有看法，结合书本内容还是能勾出一些思考的。

课程内容：不知道，这门课的内容仿佛量子叠加态，进考场才算被观测到 上课自由度：还行 每节课都去了 考核标准：巨大的哈哈，就是那种你打开成绩单只能发出一声爽朗干笑的笑法 授课质量：老师讲得还行吧 这课听不听都一样 但是看到这个给分实在是没绷住 那我也给你卡个绩，以彼之道还施彼身，礼尚往来

笨人是隔壁班的。 不知道老师如何，单纯来发表一个看法，遂打个2分均分，横竖不知道先按平均线下跪吧。 看评论时发现有个逆天喜欢在所有评论区刷 ## “菜菜菜，下头男”。 一开始以为是串子， 现在觉得像傻子，行为演绎了从抽象派到送命派的全过程。

我第一次写菜菜菜就被骂傻子了😭😭😭 从此认清抽象是有代价的😭 下次再也不玩抽象了😭

课程内容：水,直接灌水,像在水课里划船。 上课自由度：高,但高也要抢发言,不然就跟免费座位一样越坐越心虚。 考核标准：dddd,懂的都懂,展开说都脏。 授课质量：还可以吧,不过这课本来就是水货课程,水大水漫灌那种。 本人甩了一二十次言再加邮件,课堂表现扣了1分,大作业20-4,你敢信?这波操作堪称背刺之王。 87.5出分那一下我万念俱灰到想连夜投胎，结果一看总名次还前进了两名,你说这给分的含金量,不知道的还以为我在参加什么幸运抽奖。

安泰限量版金课，照样给你表演一手卡绩，属于闪了金光的铡刀。狂野，震撼亚洲！

课程内容：史 上课自由度：史 考核标准：史 授课质量： ## 总评给79.5你无敌了 给79我还能催眠自己说你是在卡绩点，给79.5我只能理解成你专门抠出个0.5来精准破防，属于是拿手术刀给我做了个微创切除自尊手术

课程巨水，基本就是高端浪费生命。每节课大约一半时间都是小组讨论发言，而且发言给分巨差，我数了数回答了10多次照样扣了我一分，论文扣分更是跟割肉一样，期末扣分也巨严，最恶心的是总评给了个79.5！！！这很难不让人怀疑老师或助教在玩精准卡绩，毕竟前面很多同学也被卡了。安泰自己的金课，嗯，金字招牌的那种金。

课程内容： 交大金课！ 这两年摸爬滚打得出一条铁律：以前评分高的老师现在不一定高，但以前就史的现在一定史，跟陈年老坛酸菜似的，开坛就知道味儿。

课程内容：企业伦理学 上课自由度：反正你不来肯定没有发言分的，卡的很死，我个人感觉发言也不少最后八分呵呵——这八分像是我在沙漠里努力挖井，最后挖出来一口唾沫。 考核标准：我真的服了，最崩溃的一门课。我真的不明白期末考试到底哪里扣的这么多分，其他也是除了考勤以外全在卡人，我惹谁了？勾食课程，件货分数，期末这么多门里面我最低的居然是这个逼课，真服了，感觉自己像在玩一个专门为我定制的扣分小游戏。 授课质量：原本挺喜欢老师的，但是分数出来我什么都不想管了1分走起 —————————————————— 看到其他班给分我更崩溃了，凭什么啊，选择题我觉得我几乎都抄在ctpp上了啊到底哪里扣的分？不知道怎么骂了，就像我照着菜谱做菜，最后端出来一盘空气。

交大金课，这四个字往那一杵，懂的都懂，不懂的以后也会懂。

不是，我对着cheating paper当场Ctrl+C、Ctrl+V，期末居然只给我七十分？？？？这是抄了个寂寞还是手速被封印了，能不能申请一下看卷子啊，我怀疑阅卷老师拿的是隔壁班的答案 大作业也能给我减分，这门课是开了逆天难度外挂吗？？？

都已经披着金课的皮了还能没点逼数吗，20分的大作业能大刀一挥砍4-5分，最后还tm卡绩，课堂发言卷得像春运抢票，，，分明就是存心不想让学生拿到分数。

安泰金课的含金量👍 大作业小手一挥扣5分 卡牛魔绩呢😅 老师人好加一分

课程内容：好 上课自由度：高 考核标准：烂 授课质量：讲是讲得挺明白的，签到是不管的，大作业给分是往死区抠的。1500-4500的大作业写了4000+最后20分里抠掉6分，而且只告诉你要写什么、塞个大概框架给你，别说什么具体的大作业评分标准了，压根不存在，只有到扣分的那一刻你才会恍然大悟：原来你写的东西根本不一定是老师想看的那款。

课程内容：《企业伦理学》大部分内容被搓成PPT来讲（PPT的顺序和书的顺序不完全一致，像两个人各自按自己的导航走路）。 上课自由度：较高，没有签到，但是会发座位卡用来点名和记录发言，属于那种“人没被锁住，但椅子替你签了到”。 考核标准：出勤（10%）、课堂参与（10%）、随堂测验（分三次，15%）、小组作业（15%）、期末考试（今年半开卷，50%）。（课堂参与似乎要很卷才能给满，跟抢演唱会门票似的；小组作业谁急是谁的作业，谁是那个急的人谁就自动继承整栋楼；期末考试还是以书为准，PPT没有涵盖全部考试内容，PPT负责氛围，书负责要命） 授课质量：较高，后期每节课都会有小组讨论（比较看组员，组员都摆单凭一个人是做不完的，一个人扛就像用一根筷子吃火锅，组员分工明确也不麻烦）。 建议：找大佬组队，小组作业和课堂讨论直接被带飞，你负责在旁边鼓掌；平时多发言（语无伦次也没关系，不然课堂参与分不好看，沉默在这种课上不是金，是扣分项）。

课程内容：个人PPT + 企业伦理学课本 上课自由度：低，会安排小组讨论或者点名 考核标准：出勤+课堂参与+小组作业+三次小测+期末考试 授课质量：老师讲得还算有意思，案例给了一堆，只要能抓住机会平时分就能搞得不赖，而且老师也挺负责。总体给分还可以。

课程内容：基本是书上内容，有一点点拓展。就一点点，像泡面里那包脱水蔬菜。 上课自由度：高，不会管你课上在干什么。你在课上织毛衣他大概都不会抬头。 考核标准：统一的，10出勤10课堂参与15课堂测验15小组作业50期末考试。翻译一下：50期末考试这块大饼占了一半，前四项属于凑数气氛组。 授课质量：对于水课来说，老师的上课方式很nice（最后几次课都是用课上大把时间让小组自己做案例分析），想划水的/想卷发言的都可以。完成小组作业的过程中可以随时和老师沟通，他也会认真给反馈。总之划水选手和卷王在这儿能共处一室，各喝各的茶。