胥莉 · 经济学原理修读档案

课程内容：曼昆《经济学原理》，就是那本让你以为自己在学经济、其实在学英语单词的砖头。 上课自由度：不高，每节课前签到，缺一次扣5分——这5分扣得像分手一样决绝，但期末似乎能发邮件跟老师解释，属于“死缓可申请”的那档。 考核标准：课堂参与：10% 平时成绩：30% 案例小论文（3000字左右1/3） 四次作业（1/3） 期中随堂小测（仅微观部分，安排在第10周-第11周，占平时成绩的1/3） 期末考试：60%，包括《经济学原理》的微观部分和宏观部分——这比例摆出来，平时分像零花钱，期末才是房贷。 授课质量：高，上课很仔细，会结合最近的经济学案例，每节课前会复习上节课的知识点，平时&期末周耐心回答问题，xl老师做到这样真的太难得了，可是这学期经原下午连上三节困困🥹，只能期末补回放，但因为这门课时太多有点吃力，xpy莫学我，总之没认真听是我的错😭

课程内容：经原双册 上课自由度：中 考核标准：平时40期末60 授课质量：高到爆表！老师还带中微，所以句句都在埋线。中微是折磨到人麻的课，老师讲原理时就跟老母亲似的拼命铺垫、提醒、扯着往外拓展。胥莉老师就是亲妈段位，上课认真到抠每个细节，人软得像棉花糖，还给每个人都做姓名卡，说要记住每个同学的名字（我哭死呜呜）PPT年年重做，期中期末给整理好的知识点，重点押得到位，课下也跟你唠，看你犯困就塞糖，期中考完直接上梦龙，这待遇你还不冲？！胥老师是妈妈是天使是天花板级别的老师，逢人就安利，赶紧选，麻溜的！！！！

课程内容：曼昆两本砖头，老师人美还佛系，差不多十二周左右收工微观，中途插一个期中考给微观复习，顺便也能把后面四周宏观的压迫感匀一点走 上课自由度：点名就三次，跟抽奖似的，课讲得太好，基本没人翻墙跑路 考核标准：平时分40＋期末60 授课质量：高高高，高到天灵盖。老师还爱聊点和课有关的趣闻，一直在为中微铺轨道，属于是遥遥领先。

课程内容：曼昆经济学原理 上课自由度：每节课签到，但提前请假不扣分，老师还会在签到的时候认认同学，主打一个刷脸熟 考核标准：期中小测+论文+期末+作业，我主要扣在期中和期末，还是要刷刷题的，不然血亏 授课质量：清晰，课件质量很高（基本就对着课件复习了），解答问题细致，也很关心同学们的发展，会分享一些保研之类的信息

课程内容：曼昆经济学原理（微观+宏观），一学期啃完两本砖头。 上课自由度：每节课签到，装死可以，但记得在群里请假，不然就变成空气人。 考核标准：案例10% + 平时20% + 期中10% + 期末60%。 授课质量：挺好的，老师人很好很和善，慈祥得像经济学界的邻居阿姨。欢迎课后一对一交流，给了不少生涯规划的建议，记得金句“如果只是眼睛盯着目标，但是手头却没有行动，一定是不行的”，这话直接给我脑袋做了个电击复苏，受益良多，感激不尽。期末会整理复习资料，给分也不错。微观的企业行为部分讲得很细（可能因为老师搞产业组织理论，所以满嘴企业案例），但宏观部分有点赶（其他班好像也差不多），期末得往宏观上多砸时间。

课程内容：曼昆 上课自由度：比较高 考核标准：46（给分偏一般般，压根没打算下水捞人） 授课质量：较高，老师人很nice

课程内容：曼昆经济学原理 上课自由度：高 考核标准：10%期中，20%考勤和作业，10%案例作业，60%期末 授课质量：一般，下午上课很容易犯困。 别的班大多没有期中考。给分一般，多去瞅瞅别的班的给分吧，人家别的班除了期末考以外的40分基本是满仓的。反观这边期中考和案例作业都能被抠分。

**课程内容：** 曼昆的经济学原理教材——拿厚书砸出经济学幻觉。 <br> **上课自由度：** 每节课 Canvas 签到，老师说无故一次缺勤期末扣 3 分，但是只要是有事情都可以跟老师请假，只要在期末考前跟老师解释即可，本学期没有人因此扣分——扣分像纸老虎，看着凶其实没咬到人。 <br> **考核标准：** 案例：平时：期中：期末 = 10:20:10:60，案例是一篇论文，老师不会卡，这学期平时作业一共四份，比其他老师次数少不过单次量大一些（每份都会留一个月左右的时间）——作业次数少但个头大，像攒了个大背包。期中是微观部分的一次小测（其他老师有的是多次小测组成，可能不同学期也不一样。考试的话老师给分非常好，期末狠狠捞了一手。 <br> **授课质量：** 老师还有教中微，鄙人上课时候体感上微观部分讲的比宏观感觉易懂一些（也许是本身内容问题或者我后半学期晚睡导致的中午犯困），不过总体各部分讲课质量都很不错，逻辑清晰——逻辑在很困的时候依然能存活。

课程内容：略 上课自由度：略 考核标准：略 授课质量：略 就一句：老师人美心善，冲就完了👍

课程内容：曼昆《经济学原理》两大本 上课自由度：挺高的 考核标准：40平时+期末60，平时分包含一次期中线上小测、大作业论文、平时作业、签到，注意每学期不定期突然掏出签到，漏签直接总评扣5分（这个还不知道咋落实） 授课质量：高，老师会往自己上中微那套里带。不过6-8节课确实很容易打瞌睡，老师发现苗头会调整节奏。前期课间歇一次，提前下课20分钟；后面大家是真的累，又整体调整了一波。书上的知识点讲得挺细，很在意让你把体系理解牢。会有讨论题和例题，大多是往年期末题，覆盖度拉满，期末把例题啃一遍就效果拔群。老师真的是我在安泰见过最温柔的老师，散发着一种“妈妈”的味道呜呜呜，我超级喜欢xl！！！她的课每个xpy都值得来选，学姐说她的好就是这么口口相传的！

课程内容：曼昆经济学原理两本书，厚得能当防身武器，经济学界的双开门大冰箱。 上课自由度：高，高到你可以自由决定坐在哪一排犯困。 考核标准：40平时+期末60，平时成绩是个全家桶——一次期中线上小测、大作业论文、平时作业、签到，注意每学期不定期签到，属于薛定谔的出勤，没签到直接总评扣5分，一刀999，我们班据说没人触发这个隐藏成就。 授课质量：高，但6-8节课是人体褪黑素分泌高峰期，比较容易犯困，老师发现我们困了会调整讲课节奏，相当于给你现场换挡。书上每个知识点会讲得比较细，细到有时候会发散到一些中微的内容（考试不考，纯属赠送的脑力有氧），比较注重系统性的理解，课上有讨论题和例题，大多是以前的期末考题，覆盖度很高，等于提前把考卷的族谱给你看了，期末复习的时候多复习例题就能有很好效果。给分比较合理，多少认真程度就有多少分，你想要几分就播几分的种。声音真的好好听，上课好温柔，最后几节课也会发糖呜呜呜，属于是学期末的彩蛋NPC。

课程内容： 曼昆经济学原理，宏观微观两本，砖头一样厚，搬着上课等于免费健身。 上课自由度： 签到方面，偶尔二维码签到，缺勤一次平时分扣五，但第一次签到时有同学临时请假申请线上听，好像好像也被允许了（？），反正基本没见谁真被扣过，签到机制属于是纸老虎。 上课方面，老师偶尔发思考题让大家练，有时下来巡视，但你刷手机或者压根没动笔，好像也不会怎样（这是可以说的吗），自由度拉满到我都替老师心疼。 考核标准：考勤+平时作业（只要做就给满，白给文学）+论文+期中+期末（占比猜测是10%、10%、10%、10%和60%，平时和期末四六开，期末一个人扛下大半江山）。 平时分极高，我期中小测验带回家做时稍有点实诚没考好，但最后平时分扣的甚至比期中还少（可能怕我卡绩，老师疑似暗中捞我）期末给分还可以（老师之前好像说过大题步骤对答案错只扣一两分，奈何我好像步骤有错，是我不配了）最后分数基本符合甚至略高于预期，主打一个温柔收场。 授课质量： 高。有案例，有例题，也能把概念讲清楚。这节课是6-8节确实有点犯困，那个时间段人的灵魂本来就在午睡，但老师会发糖嘿嘿，靠糖分续命的经济学。

课程内容：曼昆经济学原理 上课自由度：不定期点你名，人不到总评分直接挨刀，但真有事儿是可以商量的 考核标准：考勤（10%）+【平时作业（做了就发满血，管你做成啥样）+论文+期中】（30%）+期末（60%） 授课质量： 1.老师人美心善，笑点自带buff，保证你一整节课心态不崩；还掐指一算下午大家容易脑袋点火，直接发糖续命。 2.上课质量佳，PPT是下过苦功的，节奏拿捏得像个老司机，讲原理的时候恨不得慢镜头回放，非要把你脑子里那层雾薅穿。 3.要是奔着高分去，书老老实实翻一遍，课后复习题和快速单选乖乖做一遍。 4.冲老师这人品，闭眼选就是，不用拜锦鲤。

课程内容：mankiw的经济学原理，懂的都懂，就是那本绿油油、可以用来防身、垫桌脚、砸核桃、关键时刻还能催眠自己的大部头。 上课自由度：高，高到你可以自由地来，也可以自由地不来，主打一个自觉。 考核标准：大作业+签到+期末，三件套凑齐，少一样都不好使。 授课质量：不敢恭维，关键是期末评分非常神奇，简直是薛定谔的分数，你不打开成绩单的那一刻，永远不知道自己是死是活，建议避雷。

课程内容： 曼昆那本《经济学原理》，微观加宏观一锅端。 上课自由度： 正常，偶尔抽个一两次签到。 考核标准： 考试+平时作业+论文 授课质量： 高高高！老师把知识点捋得清清楚楚，连跟中微的联系都给你标出来。（ps：老师上课还会扛着糖果分给大家！尤其是下午的课大家昏昏欲睡的时候，简直是救命糖。）

课程内容：曼昆的经济学原理教材（有几章课上不讲要自学，但老师还是讲了，属于说好放的屁还是憋不住了）。 上课自由度：线下课会签到，但老师说签到不占分？也忘记是不是要点人提问了；网课没有签到，但15周的时候说会让助教导出参会记录……（养成挂着腾讯会议习惯的重要性，挂机保命）。 考核标准：去年疫情是30平时+20案例论文+50期末（往常60期末+10考勤+30案例和作业）。 授课质量：还行，基本照书讲，有时结合点案例和习题讲解，最后一节课也会带大家总复习。老师人挺好，很耐心回答学生问题，也很为学生考虑，会照顾到受网课影响（开摆）的同学，之前布置的四次作业只要在最后16周前交上就算满分，案例论文的ddl也是一推再推，还会多次叮嘱没用过考试系统的同学早点登录哈哈。

课程内容：还行，像食堂免费汤。 上课自由度： 考核标准：网课每节课让助教记出勤人数，最后算平时分，关键是也不提前说，这操作像先斩后奏，不太行。 讲课质量：还行。

课程内容： 上课自由度：一般，不定期点名，缺勤一次总评-5，点名像抽卡，抽中直接扣血。 考核标准：期中+期末+平时作业+大作业（简单小论文）。 讲课质量：1.有时会脱离课本比较远，但听听对经济学直觉有帮助，等于免费装了个驱灵感知；2.老师很负责，有问必答；3.很喜欢在课上谈论自己的研究领域，蛮有趣的；4.光听课效果一般，下课需要努力自习，课堂是引子，自修是正餐。