徐丽群 · 运营管理修读档案

课程内容：没怎么听过课，不过可以说是一门比较文科的课程——我耳朵没怎么上岗，但据说这课走的是文科养生路线。 上课自由度：中，上课可以摸鱼，但是老师上课点名的频率很高，最好都出勤——你以为可以浑水摸鱼，结果老师点名跟连发弹幕似的，建议还是乖乖坐在那儿当吉祥物。 考核标准：平时（个人作业20%+小组作业（主题pre+啤酒游戏）10%+上课互动（没有标准，主要混脸熟）5%+出勤5%）40%+期末开卷60%——平时分像拼多多砍一刀，东拼西凑40%，期末开卷60%才是真正的大boss。 授课质量：高，听过课的那几次感觉还是不错的，老师挺和善——我去的那几次体验还不错，老师人像春风一样和善。 给分不太行，但是来水学分的话还是很轻松的，属于事少分少的类型——给分像挤牙膏，但水学分像滑滑梯，想轻松混过去就它了。

课程内容： 文科版管理科学——就是把管理科学换了件文科马甲。 上课自由度： 每节课会点名回答问题，不能缺勤——点你名就像老师掉下来的砖头，砸谁头上谁倒霉，敢翘课就等死。 考核标准： 平时分平均扣四五分，据老师说是要控制整体的分数不要太高。。。周一早八一学期不缺勤+作业满分+小组作业满分就这？——平时分硬扣四五分，据老师说这是要别让天花板太高？？我周一早八风雨无阻一学期＋作业满分＋小组作业满分，就给我这？ 授课质量：中等

课程内容：流程分析、供应链管理，一整套运营管理全家桶端上来 上课自由度：高，基本放养，偶尔抓一只幸运观众回答问题 考核标准：平时40期末开卷60 授课质量：还行，老师讲话温柔得能给你耳朵做SPA，但内容说实话有点催眠，期末开卷所以也不用提前献祭多少复习时间。一学期大概七八次课后作业，每次一道简单计算，属于送分型按摩。总的来说压力比猫还小。但给分就一般般吧，不算特别好，别指望它给你绩点打鸡血。

课程内容：设施布置，服务设计，流程控制，排队论，供应链管理，库存管理，收益管理——八大金刚一字排开，主打一个把你送走。 上课自由度：低，低到什么程度呢，老师基本每节课点人回答问题，堪比随机抽取幸运观众上台开盲盒，无故缺勤平时分直接蒸发，别问，问就是点名界的扫地僧。 考核标准：平时+个人作业+小组作业（40%），期末（60%），40%的平时分像悬在头顶的达摩克利斯之剑，60%的期末像压轴出场的最终boss。 授课质量：上课一塌糊涂，体验感极差，每节课端上来的都是干巴巴没营养、脱离时代的老古董，仿佛在考古现场听讲座。给分很低，平时分给分极其主观，非常不负责任的老女人，想卷绩点的快逃！！！老女人太阴间了！！！

课程内容：供应链管理、质量控制那碟菜 上课自由度：老师会随机抽人起来答题，出场率三个字刻她DNA里了 考核标准：期末考试+平时成绩（其中还夹着一回小组pre） 授课质量：不上不下，卡在及格线呼吸

课程内容：供应链管理、质量控制类似的，听着挺唬人，实际感觉像是在商场里管理奶茶店排队。 上课自由度：老师会抽同学起来回答问题，很在意出勤，逃课如同在雷区跳街舞。 考核标准：期末考试+平时成绩（包括一次小组pre），工作量很少，少到你以为走错了教室。 授课质量：一般，语气很温柔，温柔到像在哄你睡觉。但是给分不好，感觉故意压分，平时成绩被扣了不少，我的绩点默默流下两行泪。

课程内容：比较水，作业也不多，一两周才一道题，这哪是课，这是温柔乡！ 上课自由度：中等，点名找同学回答问题（听了能接住，耳旁风了瞄一眼PPT也能接住），基本懒得管你在底下搞什么。 考核标准：作业＋期中考＋期末考。 期中考可以让电子书随行，期末考纸质开卷。 期中考就十二道选择题，半小时收摊，做不出来是我自己的锅，不是老师的锅。 授课质量：高，老师温柔得能掐出水，有问题去聊，她都能把耐心掏出来给你。