经管实践调研 · 修读回执档案

课程内容： 企业参访这一类吧 还挺有点意思 上课自由度：不自由 每次都要点名签到（但话说要去参访嘛 也还算说得过去） 考核标准：💩小组汇报10%+平时成绩10%+期末成绩50%（个人调研报告）+参访企业调研小组报告30% 给分极低。我本人请假2次，平时分就说没就没……10分的平时分啊……可就真的一分不给…… 实在理解不了 授课质量：基本约等于不授课

安泰能把这门玩意儿列进必修课，纯属是人想不开课想开，无言以对到只能对着空气叹气

艹，一个字，道尽千言万语，懂得都懂。

课程内容： 先在讲台上被老师输几次理论课，后面几次课直接组队杀到企业、银行这些现场去围点打听 上课自由度： 高 考核标准： 小组项目一身挡下 授课质量： 高，老师嘴里倒出的思想看着挺有先进生产力那味，企业溜达比脑子里彩排的要有趣，事还特别少

课程内容：先上几节比较新颖的商业场景，像开盲盒一样，然后四周企业参访，直接把你扔进大厂里感受金钱的味道，最后几节课课堂上设计小组作业的项目，老师不授课只答疑，最后一周pre+答辩，走到这里你已经是个成熟的PPT纺织工了 上课自由度：高，除了最后一节pre必须到场外，老师没有查过出勤，出勤这件事在这门课里就像鬼——听说有，没人见过 考核标准：40%平时成绩+60%期末考试 授课质量非常高，事情少给分好，老师本身水平很高，讲课也一点都不枯燥，参访企业前也会征求我们的意见，都是业内非常牛的大企，大企牛到报名的时候感觉自己像个走了后门的

核心课水出了新高度，这辈子没这么爽过

课程内容：老师前几趟课先在教室铺垫，后面几次课直接出发去企业银行之类的场所参观调研； 上课自由度：高； 考核标准：小组项目，商科味很浓，给银行app设计一套吸客方案，评分包含写作部分和pre部分，但就本人目测，想把高分揣进兜里基本得在pre环节抢答环节猛冲，至于像我这种一问三不知、啥都打不出来的却也能捡个B+； 顺嘴一提，这门课是算进核心学积分里的。另外如果商业天赋真拉满的话，前述小组项目听说有机会被投入实战，此外听说老师也能给学生创业项目做点方向指导，感觉对这方面有念头的人挺合适。

劳改内容：企业参访+幼儿园level的案例讨论，仿佛交了学费来玩“职场过家家”豪华版。 自由度：每周五包车拉出去坐牢，行程比军训拉练还铁窗，座位就是你的囚服。 考核标准：理论上由平时参与、案例讨论作业、小组展示和个人4份报告（2份参访报告：1份案例报告、1份个人体会，声称字数不是考量标准）组成；实际上像@discobot掷的，随机到你怀疑人生的骰子。 劳改结果：能见识到企业在做什么，但也不多，像隔着毛玻璃看大佬办公。 早知道搞个实习了，浪费时间修这种金课，剧终散场一无所有。

当初为啥没选黄采金呢？现在回头看简直亏麻了……一堆事儿等着干还学不到筋骨，讲的净是大一大二就吃透了的商业模式车轱辘话翻来覆去。就为这点货，每周五还得被拉出去堵三个小时的车，这不纯纯的拉力赛历练？分等成绩揭晓之后再看看怎么摆。