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形象思维与工程语言 · 修读回执档案

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2022年春季学期 · 杨培中

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课程内容:工程味拉满,做QFD,画轴测图三视图这些,主打一个把你从“灵魂画手”改造成“工程打印机”。 上课自由度:非常自由,可以直接不来,教室门像自动门,来去全靠缘分。 考核标准:平时(40)小组大作业(60),小组一响,黄金万两。 讲课质量:没认真听,也听不出名堂,不知道是好是坏……就像听一段没有字幕的加密广播。 这门课小组很重要,但老师固定分配小组,所以要看一些运气,最后有小组互评,属于开盲盒开到队友还是开到大腿全看命。平时有几节课会有课后作业,一些是完成mooc上的题目,但似乎可以直接看到答案抄一下就行,另外一些要画图,我没有任何基础,看了一些回放ppt和b站教学,感觉最后考核没有很严,有两三次学习加画图花了1-2小时完成,感觉老师其实没有那么严格,属于“你以为要上刑,结果只是罚站”。有些作业是小组作业,需要合理分配,不分配好就容易变成一个人扛着全组往前爬。老师人比较好,最后一节课前有补交作业的机会,像游戏里最后关头的复活币。期末大作业是设计一个产品,有几个必备的内容,比如问卷调研和QFD,最后要交一个报告并且完成一个答辩,流程一套接一套。这门课大佬很多,好几个组都建模了,相比之下感觉我们小组的成果确实一般,虽然尽心尽力了但实在能力有限,像拿木剑进了屠龙局。加上通识课要求30%,最后这个给分也比较合理,至少没让人当场心梗。总之这门课不太适合划水,对文科生也不太友好,说实话对课程内容实在没什么兴趣,是为了完成要求的工科模块学分选的,但老师人似乎还不错,属于课不一定爱,老师倒很难恨。

学生体验,不是官方事实。评价教学,不评价人格。
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2022年春季学期 · 杨培中

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课程内容:形形色色的思维、团队合作、质量功能展开、工程图学基础、统计、优化等等,属于是什么都来一点的缝合大礼包 上课自由度:高,哪怕耳朵在摸鱼只要眼睛盯着PPT,作业照样能写 考核标准: - 平时40% - 个人作业 - 书上简答题(就一次,所以书钱能省则省别买) - 慕课上选择题(两三次的事儿) - 三视图 - 小组作孽 - 质量功能展开 - 轴测图 - 课程设计60% - 设计任务书 - 中期检查(5 min pre+2 min问答) - 课程答辩(跟上面一个配置,且小组成员都得露脸) 讲课质量:高,也就是网课那阵子评论区无人捧场回复冷场 关于课程设计: 1. 硬,是硬的,硬到你得凭空造一个项目,为了这一个目标先编出好几种方案,比完再选一种往细里设计。我本来想拖出高中一个项目改改划水了事,结果愣是基本重新设计了一遍,只不过我玩得还挺上头嘿嘿。 2. 当隔壁组人手一份3D建模的时候,你敢交个白板作品吗?不过场面上倒是没谁真把设计的东西做出来,至少这个学期没有。 3. 抱住一个好组长的大腿,比如我本人,那你这个学期只需要出一次小组作孽的镜头就没别的事了,课程设计这块我一个人全肝了。 4. 中期检查和课程答辩那两个当口,逮着别组提问能给整组加总评分,有人在外卷——没错,卷的就是我自己!

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2022年春季学期 · 杨培中

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课程内容:工程设计,听着像画图纸,其实是一路打怪升级 上课自由度:不考勤,但每节课往你手里塞课后作业,来不来随你,作业得交,逃得了和尚逃不了作业本 考核标准:平时作业+小组设计期中期末展示,组合拳伺候 讲课质量:不是那种泡水就能过的水课,硬得能磕牙,小组设计活儿多到像双十一快递,任务节点一个接一个,确实能扒拉出点东西来。

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2022年春季学期 · 杨培中

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课程内容: 上课自由度:可以不来,主打一个云上课。 考核标准:每节课随手甩下的平时作业+小组设计大作业,两者包你寿比南山。 讲课质量:还不错。 先把警戒线拉出来——这门课是硬骨头,保质保量。个人作业批改严得像机场安检。而且小组组员是老师盲盒点将,脸黑的直接送你一份‘小组作业豪华单人全家桶’。这学期我在这门课上丢的精力甚至甩专业课几条街(当然多半锅得让‘灵魂单刷小组作业’来背)。还有最后一关叫小组互评,所以奉劝平时群聊里冒泡勤快点、响应及时点,组长开心了,别的人看了也愿意上线溅点水花,所有人最后互评都体面收场。

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2021年秋季学期 · 杨培中

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课程内容:工程那点常规操作,主打一个不出轨 上课自由度:较高,高到你可以在教室里思考人生 考核标准:一个大项目+平时作业,双buff叠满 讲课质量:一般,可能有些无聊,中期退课的学生很多,多到像春运抢票失败原地返乡 老师给分有点太不透明了,真的是枉费学生努力,黑箱程度堪比盲盒抽隐藏款。我们小组做的工作量比其他小组大很多,课程作业也比一起上课的另一位同学认真,没有缺交,结果只拿了七十多,我寻思这评分系统是不是用骰子摇的,搞不懂老师是怎么想的。

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2021年秋季学期 · 杨培中

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课程内容:工业设计、产品设计的地基套餐,认真听的话脑子能直接开光,收获多到能扛一麻袋走 上课自由度:高 考核标准:个人作业+小组作业+课程设计 讲课质量:高 老师人好到什么程度呢,讲课像开了吸星大法,你人没到魂先被吸进教室。我选的时候课排在周三下午,正好撞上一堆人的活动档期,来不了是常规操作,但老师开局就摊牌:出勤不作为考核指标。于是每节课到场人数稀得能数清风,老师照样备课备得一丝不苟,调气氛调到像给空场开演唱会。差不多每次课后留20min-1h的作业,课程设计环节记得跟小组成员把分工协调明白,别让队友变成薛定谔的劳动力

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