管理学原理(D类) · 修读回执档案

课程内容：马工程管理学原理，有几章会讲格里芬的教材 上课自由度：高，前排摸鱼都不管 考核标准：平时成绩20%，两次小组共作业30%，期末考试50% 授课质量：还行，就是小组作业给分不太合理，全组同分，分组时挑人得慎重，一个人就能把整个小组拖下水，本人的小组作业就是被拖到惨兮兮，直接降了一档。

课程内容：大家都一样。 上课自由度：高。 考核标准：平时50%（考勤+作业+小组pre）+期末50%。 讲课质量：挺好的，管原这玩意儿东西是真多，期末主要靠背，个人感觉期末拿老师上课给的ppt复习应该够用，老师也会划考试范围，平时作业不算多，大概几次课一次作业吧，给分挺友好的。

课程内容： 课程本身就很无聊，老师讲的还可以，属于是把无聊的食材炒得比期待中好一点，但改变不了你就是在吃水煮白菜。 上课自由度： 高，不签到但偶尔点名，薛定谔的考勤。 考核标准： 20个人案例+30小组案例+50期末。作业给分挺低，没有很明确答案的东西也不好评判，但整体给分不高。追求高分的最好别选这门课，否则你会收获一份“努力了但也没有完全努力”的体验。 授课质量： 一般，毕竟课程本身无聊。

课程内容：马工程管理学原理 上课自由度：高 不要求签到 但老师偶尔会点人回答问题而且似乎有记录 考核标准：20平时成绩+30小组成绩+50期末考试 给分很好 冲就完事了 授课质量：讲得清清楚楚 案例一筐一筐地举 重要考点随堂就塞给你

课程内容：Ppt，纯ppt。 上课自由度：还行，凑合能活。 考核标准：两个pre+个人案例分析+考试，花样齐活。 授课质量：师资表演节目表是念ppt加上放视频，主打一个人肉放映机。避雷避雷快逃！活儿堆成山还不捞你（考前默默就把平时分和作业分挂网上了，平常也不签到看着大度，分给得那是相当感人）！牢记，选择真的大于努力！

课程内容： 马工程教材 + 顺手延伸出去的一讲 上课自由度： 宽松，不签到。但这课的真功夫藏在“让老师记住你”里，尽量多和老师沟通（i人也能一咬牙加上微信去问问题）。 考核标准： 两次随堂案例分析各10％，小组pre20％，平时10％，期末50％ 本人pre给到满分，期末92。有一次随堂分析眼瞅着要被扣3分了，但很显然后来这门课的分是被老师**捞了一把**的（后面在微信上聊，老师也承认了是在捞我）。 *** 先说一种可能，这成绩是幸存者偏差。但话说回来，李老师课堂提问的角度不算刁。你只要提前一分钟听出来这节讲了哪方面，就能张口接完。 至于之前传说的“知识点不明显、画重点不准”，其实到了倒数两三节课**会把PPT带着大家集体过一遍**，明说哪些得看。我本人只在前两节课认真听了，其余时间摸鱼和闲聊拉满，撞上感兴趣的才听两句，每节课蹦一两次发言。最后出来的分也就还行。 真传一句话：课后把**过PPT的那一整段回放**翻着看两遍，多背背就好。我不是背术出身（绝不朝文科低头：背东西是这辈子最大酷刑），今年考试里的简答、论述加案例分析，我一眼扫过去基本都会，个别没押中的确实没画进去，但那压根不影响六选四好吧。 *** 不过有一点点得坦白：给老师留下印象这码事，在大学还是绕不过去的一环对吧？ 可能，或许，应该。 换句话说，这算一堂气质偏向e人同学的课，带上一个熟悉的朋友入场刚好。 授课质量： 此处交一张白卷——就听了几节，嗯么么么。

课程内容：管理学马工程教材，就是我们熟悉的那本红皮武功秘籍 上课自由度：高，高到你可以在课上思考人生 考核标准：出勤情况10% + 课堂表现10%+课堂作业10%+案例成绩20%+大作业50%，这个配方比奶茶店的比例还精细 授课质量：极高，高到像在听企业管理界的脱口秀 老师人很好，课间见到同学经常会打招呼，也会试图记住每个人的名字（第一节课有让每个人制作姓名牌方便记名字，后来因疫情等原因实际效果一般，像极了立flag之后的自己） 授课质量极高，可以引用许多企业的实例来解释管理学概念，而且有同学互动他会很开心。PPT也很棒，甚至上课都不需要看课本听就能听懂，而且没有作业。好家伙，这不就是大学课堂里的"懒人福音"吗 给分略低，扣分项有点小多，大作业上90总评反而没上，这操作比我打游戏上分还玄学。课堂作业因为从来没布置过应该是统一给了8分（不过作为没有作业付出的代价能接受），但案例成绩（会有一次小组展示）考核确实很严格，而且因为是随机抽人不确定因素有点大，就像开盲盒但抽到隐藏款的概率更高。总的加起来50的平时分只给了42（室友比我还低，只有40），这分数有点像是在玩儿"猜猜看"游戏 但总的来说还是很推荐，授课质量是真高，可以学到很多东西。就像是一个高配版的"知识付费"课程，还不用付费

课程内容：PPT和课本压根不是一个次元的东西，但老师说了，期末你拿PPT答也行，相当于官方宣布两套武功都能过招。 上课自由度：高到像放养，偶尔下来溜达一圈抓人回答问题，但问题简单得像是给幼儿园大班出的。 考核标准：出勤10%➕作业10%➕小组30%➕期末50%，一道算术题给你安排得明明白白。 授课质量：一般般，确实有点照着PPT硬念经那味儿，但神奇的是老师总能掏出一些和课本契合到离谱的例子。平时跟着进度发的作业都不强制你写，只要搞定案例作业和综合习题（也就是期末模拟），按时交了就白送满分。唯一想吐槽的是小组活儿真的多，因为是井润田➕王青的班，所以有两份小组实验，一比起来井老师那份明显更有意思，能跑到徐汇校区搞房地产模拟经营，王青老师这份就是一个晚上围一块做手工（）。但老师人是真的没得说，回答问题耐心得像个客服，还记得期末考有同学迟到没吃早饭，王老师亲自冲出去给他买早饭。期末给分普遍偏高，捞人力度真的大。就是管理学原理这门课本身，期末背到你怀疑人生。总之是很值得一选的老师🌝

课程内容：管理学原理+格里芬战略那一章 具体看进度，我们最后考到控制 上课自由度：高 无签到 一开始会抽人点名，后来也不抽了 上课可以做自己的事 考核标准：平时50%+期末50% 本学期有两次辩论（可能会加分？） 平时作业有个人案例和团队作业，团队作业分成论文研读（ppt）和采访报告（小论文+ppt），workload有点小大但还行 给分只能算一般般吧......（毕竟别的课老师直接给满或抠1、2分） 授课质量：就个人而言，感觉还不错。 1.老师努力把枯燥的课程讲得有趣，会拉一堆现实生活案例来佐料 2.老师中途不下课 所以会提早20分钟放学 3.期末划了一堆重点，突击下来成绩还算可以 4.会给你的pre做点评和建议 5.~~第五 启动~~强推lxx老师！！！

课程内容：马工程的教材，板上钉钉那种。 上课自由度：极高，高到老师心里门儿清你们有uu在底下刷高数，还幽了一默——千万别一心二用，万一做高数做错了那可就不太好了。 考核标准：平时成绩20%+小组作业30%+期末大作业50%（半道还有辩论赛，建议冲，火爆到连主持人都被迫扩容了，hh辩科学管理的，挺带感的那种） 授课质量：很高。老师有水平，口才赛过漫才，她的PPT是格里芬教材和马工程教材俩口子DIY综合出来的，含金量拉满，知识点铺得密不透风。据说学长那边传下话来，李老师期末前最后一节课是要划重点的，划得还挺准，死背一晚上最后分数都能走出六亲不认的步伐。平时分也大方，能给满的一律给到顶。 （老师这人是真有情怀，最后一节课收尾来的是泰戈尔那句“我最后的祝福送给那些知道我不完美却爱着我的人”）建议冲的家伙们冲！！

课程内容：她的ppt 上课自由度：她会在上课前守门口一个一个点数进来的人，可这课吧你又不太想逃；真上课想摸鱼，好像也没人管你 考核标准：平时作业，小组pre兼大作业（随机分组，互相打分，报告不超过8页），加期末考试 讲课质量：超级高！老师全程带电，幽默风趣，自己那些好玩的事儿一堆一堆讲，绝对不会让你睡着。管理学这种又乱又空的科目，她硬是每个概念都想把背后的逻辑链给你扒出来，让你理解着记，非常顶！作业量适中，上完一单元一套卷子，错的选择题还要求助教在边上写正确答案。ppt完整简洁，会发到canvas上，感觉期末看ppt就够了。总之老师人好课也好，闭眼冲。 555给分不太好

课程内容：一路讲到控制部分，以老师做的ppt为准，显然管原是一门穷极无聊的课 上课自由度：非常高，完全不用管干什么，也不用签到，不想来完全可以不来 考核标准：50平时50期末 老师给lz的平时分基本拉满，但是根据前面同学的评论可知，老师的平时分扣得还是相当严苛的。lz平时发言次数在7到8次左右，两次额外作业都做了，emm，不是那种要抢着发言的课，发言机会多得很，所以大家都根据自己的情况选择。还有20的pre，找个好小组，选个好课题，老师会好好评价并给分的 期末是直接无敌捞了，lz一天速通95 老师本人非常好接触，也愿意和你探讨很多问题，我觉得还是值得冲一下的

课程内容：最大好处是不需要带管理学原理课本，跟着PPT完全没问题。老师会在课前发课件。 上课自由度：高。 考核标准：平时（一个小组pre+一篇个人2000词essay）50%+期末闭卷考试50%。作业和考试都是全英文。 授课质量：高。虽然全英文上课，但老师会辅助用中文补课，完全没有听不懂的问题，对学生非常友好。上课有充足的讲解和讨论时间，认真听知识点都能理解得明明白白。老师不以英语水平为门槛咔分，重点看理解和应用。不管英语分级是几集都可以放心冲（基础词汇量还是要有一点底子）。

课程内容：管原课本 上课自由度：高 签完到就默认你掉线 但直播已关 线上签到直接封死 考核标准：50%平时+50%期末 授课质量：低。全程在猜他到底想教啥 课堂像random walk 完全不跟课本 输出催眠信号 PPT薄得像便利贴你也悟不到方向。那平时50块区域碎成一片 没用的破事一卡车（pre、市场决策模拟小游戏+总结报告、盒子公司仿真+总结报告、weekly canvas作业、期末一整张卷子）真的劝退。别班是开放世界 这儿是在线打工 小组框死 每节课还得按座次表归位 不推荐

课程内容：马工程的管理学原理+老师ppt会有格里芬教材的内容，算官方教材和野区教材混合。 上课自由度：自由度极高，老师知道大家有人会在课上写高数作业还会调侃两句。印象里没有签到，但是欣欣姐在学期初or点名回答问题（只有一两节课貌似？）属于不定期空投签到，问题也是友军级别。 考核标准：20%的平时分＋30%小组作业+50%期末，平时分貌似是看两次案例分析作业（期中期末各一次）。 授课质量：高！（好像我没听？）但是老师时不时冒出的段子还是很多的lol。最重要的是老师期末划重点真的很准，考前一晚狂背稳稳的！！！选欣欣姐没毛病，值回票价。

课程内容：管理学原理那堆催眠内容，用的马工程教材 上课自由度：中，会有两次随堂作业，其他你来不来都随缘 考核标准：10（平时分）+20（两次随堂作业）+20（小组pre）+50（期末考） 授课质量：中等偏上，老师确实有在努力把课盘活，但底子就摆在那，还是无聊 不过期末考完平时分反手捞了我一手，比去年体面一些，而且最后你看到的平时分跟真实情况不是一个东西 老师人挺好，邮件发过去会回，脑子里是真有货，给分也捞了一手，我期末基本没背的情况下总评90+，这还能说啥，很好

课程内容：马工程 上课自由度：高，可以前排听课，也可以后排开平板写作业，没有签到所以不来也不会被发现，但是老师偶尔会点名提问 考核标准：小组作业30%（视频10%+调研报告20%），个人案例分析20%，期末50% 讲课质量：我觉得老师讲得还是很用心的，但是下午是真的会困 前排正经听课、后排开平板写作业双通道自由，平时不签到属于隐身飞行，但老师偶尔点名提问就是要防止你彻底云消雾散。小组作业30%（视频10%+调研报告20%），个人案例分析20%，期末50%，比例清楚得像成分表。老师讲课确实用心，但午后的眼皮表示努力有限。 给分挺高的，小组视频我们说水得一塌糊涂，在老师看来也看不上眼，按理该原地下葬，结果平时成绩的50分居然才削掉6分。期末考重点相对良心，建议最后一节课往老板位在前排，划范围的声音不然后排会收音困难。

课程内容：《管理学原理》，但是最后会划重点，实际要考的内容占全书的一半都不到，大可以最后几天再学，不然学了也是白学，前期学习属于在做无用功的行为艺术。 上课自由度：极高。从不签到，但一开始的几节课可能偶有抽人提问。越到后面翘课的人越多，空座率高得像演唱会散场。 考核标准：平时分50+期末分50。平时分主要看小组pre两个：企业案例分析和论文解读，需要认真完成，其他没有作业。除此之外还有一次辩论，积极参加是会成为加分项，社恐和摆子的分水岭。 授课质量：高。PPT应该是所有老师里最精致的，划的重点也挺准，属于考试导航型选手。

课程内容：老师自产自销的私房菜，中外管理案例大乱炖，跟课本的关系约等于我和彭于晏的关系 上课自由度：高到离谱，想干嘛干嘛，教室就是你的快乐老家 考核标准：50平时（差一分给满，含1500字论文➕一次小组pre）50考试 授课质量：很高！全程零压力的课，请假群里吱一声就行，上课可以听老师讲，也可以自己开小差。 最重要的是给分捞中捞，平时分直接拉满，整个学期就翻了两小时书都能捞到84，这不狠狠好评？？lsd老师神中神！！ PS：下一届平转/降转安泰的学弟学妹们建议都选辅修班！

课程内容：管理学原理，马工程版（但一学期下来书比脸还干净）。 上课自由度：超级高!!!!!偶尔（频率超级小）会点名，没到也没关系，约等于点了个寂寞。 考核标准：毕竟是专业课，期末考试还是很大一部分的。 讲课质量：应该是几个老师里面最好的一个啦。上课啥也不管，鼓励学生自主发展，下课几乎没有作业，把自由二字刻烟吸肺。最后小组pre讲20分钟，中间也不抽查，超级轻松，打分也很好，最后还会划重点!!!!!!汤达人!!!!神!!!!