管理学原理(D类) · 修读回执档案

课程内容：教材切一部分，外加一章补丁包，跟游戏更新似的。 上课自由度：高到离谱，手机刷到烫手、作业写得飞起都没人管；课前提问听着吓人，实操像保安查健康码——扫一眼就放行。 考核标准：50平时（课堂表现+小组作业+期末PRE）对劈50期末，主打各占半壁江山。 授课质量：挺可以，讲得没毛病，人也软乎乎的；但这课本身无聊到能让时间膨胀。然而给分是真高哇，我平时一声不吭、纯纯划水摸鱼，平时分居然也能被狠狠捞起来，直接体验了一把咸鱼被贵人手捞上岸的感觉。

课程内容：PPT一套行天下，课堂案例多到像开案例批发市场。 上课自由度：不高（但基本都会认真听，毕竟内容会自己勾着你）。 考核标准：50平时劈50期末，给分超级好呜呜呜呜，感动得想给老师唱首感恩的心。 授课质量：yyds，期末对着PPT复习丝滑得像开了导航，课上讲的概念和方法都很能打（商赛之类用了直呼真香），善良的美女老师！！！最后的课堂展示也让咱受益匪浅，属于上完还想再上一遍的那种。

课程内容：管理学课本+一章战略，课堂案例多得像逢年过节走亲戚，一波接一波。 上课自由度：一般般，自己的事可以干，但提问会像弹窗广告一样突然出现。 考核标准：50平时（pre+平时+小组作业）对50期末，期末和平时都主打一个很捞！捞得人想喊谢谢老板。 授课质量：老师准备得挺用心，也努力让课堂不那么枯燥，但管理学这门课本身底子就有点催眠，神仙也难救；任务量适中，十分值得选（当时别的老师没选上只能来李老师这儿，现在回头一看，简直是没选到别的老师换来了一张福卡）。

课程内容：小组讨论安排上，整体风格轻松得像课间茶话会；课前提问是有，但属于雷声大雨点小，老师人非常非常好，是温柔善良大美女🥹在别科老师对着平时分挥刀时，美女老师伸手把我捞上岸，抚慰我被高数痛击成碎片的心灵🥹 上课自由度：高。 考核标准：50%平时分+50%期末，各一半，端水大师级配比。 授课质量：老师亲手做的PPT厚实得像本武功秘籍，还会淘来高质量分析案例投喂我们🥳

上课自由度：高。除了每堂课开场随机点名提问和课中间的小组讨论，其他时间基本放养，自由得像课间操。 考核标准：50%期末+50%平时（一次个人作业、三次小组作业、一次小组展示），组成部分明明白白五件套。 授课质量：中偏高。老师会塞点研究里真能用上的理论，也会张罗有意思的小组讨论。 其他：老师期末考给分很高，但平时分给分较低。想冲高分的话，平时得积极抢答、挑队友要像选股一样谨慎、还得盯紧小组任务质量，否则平时分能把你按在地上。

课程内容：蛮详细的，每一张都有老师的ppt。期末考试的时候直接看ppt就行，会考的所有东西都在ppt上，ppt就是你的圣经。 上课自由度：很高。课程开始的时候会抽人，但是你看上节课ppt回答就行，属于开卷送分。 考核标准：50期末剩下的是作业、pre和平时成绩。期末分给的很松很松，松到让人怀疑人生。 授课质量：讲的蛮好的。但经不住管理学d类这门课本身真的很无聊，讲得好也救不了内容像空气炸锅炸纸。

课程内容： 管理学章节，多半是书上的内容，复制粘贴风。 上课自由度： 高，你想在这写其他课作业也没人拦，别太嚣张就行，但会随机点人回答问题。老师性子柔得像棉花糖。 考核标准： 50%期末+50%平时 卷面和平时分都狠狠捞了一手！然而我还是被卡绩了啊啊啊啊啊啊啊啊 授课质量：一般，我觉得是这门课本身拖后腿，老师已经竭尽全力把它包装得有趣了。

课程内容：纯念ppt，很无聊，像被人按着复读机听讲座后传——也就是讲座的原声带。 上课自由度：高，签到即可，签到之后课堂进入你自己的后台运行。 考核标准：期末给分极低，避雷！！！前方高能，别拿绩点对撞重型卡车。 授课质量：低。

课程内容：管理学原理 PPT 上课自由度：高，签到即可，主打一个到场打卡 考核标准：50%平时分+50%卷面（狠狠捞！捞得比海底捞还热情） 授课质量：高!

课程内容：管理学原理，名字低调，内容见仁见智。 上课自由度：高，不影响课堂秩序就行，课堂氛围松弛到像课间延长二倍。 考核标准：50%平时（包括课堂发言，小组作业，最终小组pre）+50%期末卷面。 授课质量：高！虽然课程内容略显无趣，但老师能用贴近生活的例子讲得很有意思！ （而且期末卷面分是真的会捞！！！）船到桥头不仅直，还开始接生了。

课程无聊到能治失眠，但老师是真的好，好到你想给他送锦旗。自由度巨高，高到你在教室后空翻他可能都当没看见。

**课程内容：** 管理学原理，教材？她压根不care，教材在她眼里就是个摆设，纯纯的装饰品。 **上课自由度：** 低到地心，整天搞什么有的没的的teamwork，屁事贼多，想翘课？门都没有，窗户都给你焊死。 **授课质量：** 又水又糟糕，课堂视频都是些零几年的老古董，比我网盘里存的表情包还老，课堂ppt逻辑混乱不清，搞得跟迷宫似的，搞个什么纸盒公司自己算账都不会算，账本比她ppt还乱。 **考核标准：** 严得一批，给分低还卡绩，绩点杀手实锤。 # 😅😅😅 # 升官发财请往别处，贪生怕死莫选此师

课程内容：Ppt，纯ppt。 上课自由度：还行，凑合能活。 考核标准：两个pre+个人案例分析+考试，花样齐活。 授课质量：师资表演节目表是念ppt加上放视频，主打一个人肉放映机。避雷避雷快逃！活儿堆成山还不捞你（考前默默就把平时分和作业分挂网上了，平常也不签到看着大度，分给得那是相当感人）！牢记，选择真的大于努力！

课程内容： 课程本身就很无聊，老师讲的还可以，属于是把无聊的食材炒得比期待中好一点，但改变不了你就是在吃水煮白菜。 上课自由度： 高，不签到但偶尔点名，薛定谔的考勤。 考核标准： 20个人案例+30小组案例+50期末。作业给分挺低，没有很明确答案的东西也不好评判，但整体给分不高。追求高分的最好别选这门课，否则你会收获一份“努力了但也没有完全努力”的体验。 授课质量： 一般，毕竟课程本身无聊。

课程内容：马工程的管理学原理+老师ppt会有格里芬教材的内容，算官方教材和野区教材混合。 上课自由度：自由度极高，老师知道大家有人会在课上写高数作业还会调侃两句。印象里没有签到，但是欣欣姐在学期初or点名回答问题（只有一两节课貌似？）属于不定期空投签到，问题也是友军级别。 考核标准：20%的平时分＋30%小组作业+50%期末，平时分貌似是看两次案例分析作业（期中期末各一次）。 授课质量：高！（好像我没听？）但是老师时不时冒出的段子还是很多的lol。最重要的是老师期末划重点真的很准，考前一晚狂背稳稳的！！！选欣欣姐没毛病，值回票价。

课程内容：马工程管理学原理＋格里芬教材的一章 上课自由度：不签到，偶尔点名回答问题（我每次都到，结果一次都没被点过），你想干别的事老师当然也不管 考核标准：50%期末＋30%小组作业（一个论文研读一个采访案例分析）＋20%平时（两个案例分析） 期末就是按老师划的范围疯狂背就好了，划的重点都没问题，照着背一定能考好 给分挺友善的 授课质量：一般吧…老师挺认真负责的，PPT也很好用。就是稍微有点无聊，也可能是管理学原理本身就很无聊？ （给孩子点个赞吧）

课程内容：管理学 上课自由度：干什么都可以，课堂就是你的快乐老家 考核标准：这门课背晕过去就好了，背到天昏地暗方得始终 授课质量：感觉作业没之前点评说的那么夸张了，cesim决策什么的上课解决掉了也没留下作业，居然有一种轻松的感觉，仿佛白嫖了一个学分 ——————————— 期末给分较低但是平时分好捞啊

课程内容：管理学，管的就是你这颗想翘课的心 上课自由度：很高，非常高，自由到像在办公室摸鱼还拿工资。能学到很多东西 考核标准：50%平时成绩+50%期末考试 授课质量：很高，会拓展很多额外内容，还有实操课，最后有公司模拟运行，有趣到裂开，同学们都说好

课程内容：马工程教材+格里芬战略一章（隐约似乎应该是这章但没人百分百信这个是绝对的事实因为是课件排列里的留白） 上课自由度：不签到，你人呢老师也不见固定点你的方法,平时倒是可以默默捧着课本做大热学科训练也可以就假装听到了带文类的课程段子-如雨下。来去犹如一叶扁舟任你弄潮。 考核标准：小组大作业一个全套套活的工程（先访谈企业再做案例分析然后还要论文汇报一场）这就是一整个打包派对啊不要忘带pre）+再加上两次个人案例分析作业各领各的篇子+最后还要应对一场终极考试你也许能不挂一点点,每一个坑都准备朝你打手板。 授课质量：老师性格挺好的,她会为了答你的困惑和盘托出，看上去是纯粹研究层面的天马行空,但如真坐下来旁听,也能感觉偶有几段还能拎出来装点脑子一二的妙/好玩的知识光束。整体来说，给她的课堂剪彩能高光一大片(即使你可能就是没有跟着每一秒听听罢勿仿)最后一节课还会卸一装卸一下考试路上的包袱帮你画划圈,包不会忘给你讲的题型和大作业展示时各种点睛指路——带着她特有的和谐温和的语气一点点给被说中要碎的大准备重新给能粘起来的精良好运；令人可能选择退房的只会是它在其他班背景参考下的工作量像把全部拼卡盘带回来给一场料理比赛那样重,吃力的。确实是不建议行路用扁担挑一座卧龙,来吧小心自己的选通之路。

课程内容：充实到像是把整个管理学塞进了压缩包，ppt是老师亲手搓的全英文，但真不难看懂而且有意思得离谱 上课自由度：高到离谱，老师不点名也基本不签到，属于放养式管理 考核标准： 授课质量：如果他想要，我愿意把天上的星星全摘给他，五分是选课社区的上限但不是我的上限！sxw是我活着的重大理由，你选他不只是学到知识和开拓眼界，还会觉得人生是有希望的是值得的。超级可爱和蔼有趣的老师我真的真的就在这里表白！